公司2022年大学生入职培训圆满结束# # #
扎根矿山，放飞青春梦想。8月1日至11日，来自中南大学、北京科技大学、中国矿业大学、东北大学等院校的近百名2022届毕业生齐聚湖北大冶，参加了为期10天的入职培训活动。公司党委书记王显成、董事长王清海、总裁王新宇等公司领导出席活动，亲自为新一批大学生授课，为新一批“金诚信人”加油鼓劲，指明前进方向。
践行“人才强企”战略，激活“人才引擎”，吸引和培养优秀青年矿山人才扎根矿山一线，推动行业发展，是公司“以人为本、与时俱进、追求卓越”经营理念的集中体现，也是公司实现“五五”和“三步走”目标的重要举措。在庆祝25岁生日之际，新一批青年大学生加入公司，开启新的征程，注入新的青春力量，实现新的发展。
公司领导非常重视对新进大学生的培训和培养。与往年一样，王显成书记、王清海董事长、王新宇总裁现场授课，与大家面对面交流，全面介绍了金诚信近25年的发展历程、公司的企业文化、发展成就以及矿业管理4.0的实施情况，并与大家亲切互动。培训期间，公司副总裁周根明详细介绍了的生产管理理念，党校常务副校长郭就企业文化的发展脉络和核心内涵进行了生动的讲座。
运营中心总经理尹家和、信息发展中心总经理金英、海外业务部副总经理刘斌、人力资源管理中心副总经理张世锋分别介绍了公司的运营管理、信息化建设、物资管理、海外职业发展，以及公司的人才培养和职业发展规划。
本次培训还邀请了李侃、刘志强、曾武武、朱婷、余东升等国内外二级单位管理和项目负责人，通过视频与大家交流分享经验；李明、关、朱山东、黄发伟、等优秀老员工也与新大学生分享了工作经验和心得。
在公司党和劳动组织的精心安排下，公司工会副主席徐旺清来到培训现场，为每一位8月过生日的新大学生送上公司的祝福。在一起打开生日礼物、吹响生日蜡烛的那一刻，大家真切地感受到了金诚信大家庭的温暖和“家文化”的温暖。
为了促进新员工尽快转变角色，增进相互了解，人力资源管理中心在黄石奥体中心精心组织了新员工拓展训练活动。在拓展训练中，大家齐心协力，突破自我，成功“突围”，圆满完成各项任务，进一步增强了凝聚力。
培训结束，新招收的大学生们带来了一场精彩的文艺演出，相声、小品、葫芦丝独奏、独唱、合唱等节目轮番上演。在热烈的掌声和欢呼声中，优秀节目的评审结果一一揭晓。人力资源管理中心副总经理、南方分行副总经理舒、北京分行行政人事部经理为获奖项目和优秀学员颁奖。
经过短短十天的强化培训，新入职的大学生对公司的企业文化、发展战略，以及金诚信人勇于担当、敬业奉献、艰苦奋斗的优良传统有了更清晰、更深刻的认识，更加坚定了他们成为新时代有理想有抱负的“矿工”的决心，也点燃了他们充分发挥Z世代智慧和创造力，为金诚信新的跨越式发展注入新动能，在矿山一线展现青春活力、贡献青春力量的热情。
