8月23日下午，由我校共建基地无锡市人力资源开发研究基地主办的无锡市上市公司薪酬调查培训会在江南大学长广溪酒店太湖厅成功举办。无锡市人力资源和社会保障局副局长高峰、劳动关系处副处长朱建兴、劳动关系处二级科长韩丹、江南大学招生就业处处长曹慧楠、江南大学商学院院长赵建新、江南大学商学院教授、无锡市人力资源开发研究基地主任朱金卫、无锡市各市区社会事业局薪酬调查负责人、无锡市65家上市公司人力资源部负责人参加了本次培训会。无锡市人社局劳动关系处处长朱建兴主持会议。
首先，高峰发表演讲，详细解释了薪酬调查的意义。他指出，这是无锡乃至全省首次上市公司薪酬调查，意义重大。他希望各部门和上市公司薪酬领导高度重视。同时，通过调查，可以全面、客观、深入地了解无锡上市公司的薪酬水平，从而引领无锡本地各行业企业的工资分配，为无锡吸引各类人才、人才强市提供参考和指导。
随后，赵建新发表了以校企合作促进就业、产教融合促发展为主题的演讲。他简要介绍了江南大学的发展历程，用历年的招生和就业数据说明了江南大学毕业生的素质、特点和优势，希望进一步加深江南大学与上市公司的相互了解，促进相互交流合作。
徐进详细介绍了江南大学商学院的学科建设、科研成果、社会服务、招生就业等情况，重点介绍了我校MBA和MEM的办学理念和学科优势，欢迎有报考意愿的企事业单位员工。并对商科大学生就业情况进行了说明，表示将积极与无锡上市公司沟通，推荐优秀毕业生到上市公司就业，拓宽学生就业渠道。此外，他还指出了商学院在横向课题方面的经验和优势，非常愿意与上市公司合作，帮助其发展。
曹慧楠对薪酬调查的系统化操作进行了讲解和指导，韩丹对薪酬申报中的常见问题和解决方法进行了详细解答。最后，朱金卫对无锡上市公司薪酬调查分析结果进行了全面解读，通过各项指标的逐项对比分析，描绘了无锡上市公司薪酬概况。
无锡上市公司薪酬调查是市校共建基地无锡人力资源开发研究基地承担的2021无锡企业薪酬调查项目的子项目。是无锡市第一次上市公司薪酬专项调查，也是江南大学加强与企业对接，服务地方经济，积极推进产学研的具体举措。无锡上市公司薪酬调查是江南大学产学研结合的成果之一。培训的成功举办将为薪酬调查的顺利实施奠定良好的基础，为无锡吸引各类人才、人才强市提供有益的帮助。
培训网站
无锡市人社局副局长高峰致辞
江南大学招生就业处处长赵建新致辞
江南大学商学院院长蒲介绍了学院的发展情况。
