完善员工培训体系

近日，通道县人力资源和社会保障局深入通道新芯电子有限公司开展企业员工培训班，为100余名企业员工送去免费技能培训。

本次培训为期15天，围绕企业生产计划和员工实际需求，精心设计课程，采用理论+实践的教学方式，组织员工进行集中学习。培训结束后，对参加培训的学员进行毕业考核，颁发职业技能等级证书。

信荣职业技能培训学校负责人崔说:“这次培训分为两个阶段。前几天是理论培训，主要培养员工的职业道德和质量安全意识。下一步是对员工的实际培训。实训可以分为绕钎、旧线、测高压、整理外观等几大类，以提高生产中员工的技能和素质。"

近年来，通道县人力资源和社会保障局认真落实“帮企业解困”、“帮企业促企业”的精神要求，不断深化“送政策、送培训、送服务”的“三脱行动”。本着扶企富民的原则，积极引导培训学校深化与当地优秀企业的合作，不断增加培训供给能力，实现企业员工培训从数量到质量的华丽转变，开创“政府+企业+员工”的共赢新局面。

通道新芯电子有限公司负责人杨伯军表示，“此次培训提高了员工自身素质，增强了产品知识，丰富和充实了企业的人才脉络和人才储备。"