近日，通州区2022届优秀中青年干部培训班开班，来自相关单位的38名中青年干部参加了学习。区委副书记、组织部部长陈江华出席开幕式并讲话。
本次培训由区委组织部主办，区委党校实施教学计划和学员管理。培训持续约3个月。以提升“七种能力”为主线，设置七个教学单元，每周设置不同的培训主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。拟围绕理论学习、党性教育、廉政教育、副中心建设、“两区”建设、基层治理、协调发展、提升素质等方面开展。期间还将举办组织生活会、集体政治生日、实地考察、小组讨论等一系列活动。通过精准培训和系统学习，全面提升中青年干部解决实际问题的素质和能力。
在陈江华的动员讲话中，他希望年轻干部用辩证的眼光认清自己，明确自己的优缺点。结合自身实际，加强实力、经验、方法、韧劲，取长补短，不断提高。要以一流的标准提升自己，不断成长成才。勇于自我革命，不断完善，增强内生动力，实现内外兼修。我们要努力突破自我，谱写壮丽的青春之歌。敢于担当，善于作为，加强作风建设，充满活力，在副中心建设发展的新征程上不留遗憾。
近年来，结合北京城市副中心干部队伍建设三年行动计划，区委着力加强年轻干部培养。一方面，我们注重多渠道的发现和理解。通过开展“贴近式”考察，围绕全区重大任务和重点工作，深入基层，多角度掌握年轻干部的政治表现、能力水平、工作作风等情况，从而选拔使用“好青年”，为全区树立了鲜明的选人用人导向。另一方面，注重教育培训，坚持问题导向，围绕“两区”建设和乡村振兴举办20多个重点专题班，培训干部1500多人，使一批年轻干部得到了培养和提拔。同时，注重对疫情防控、急难险重任务干部的培训，选派政治素质好、实绩好的优秀年轻干部到村任职，让干部在一线加强党性锻炼，锤炼作风。
记者张莉
编辑朱光帅
