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一，企业培训课程体系的重要性
企业最重要的资产是什么？是人。
人最重要的工作是什么？是训练。
培训最重要的内容是什么？就是培训体系的建设。
培训体系中最重要的内容是什么？是课程体系。
根据帝国管理咨询的调查分析，90%以上的企业没有完善的培训体系，95%以上的企业没有系统的课程体系。课程是整个培训体系的核心和基础，是企业整体战略的知识和能力的体现，决定着培训效果和转化效果。
但是课程体系的构建是一项非常艰巨的工作，也是人力资源部门和培训部门最头疼的事情。导致很多企业盲目照搬其他公司不完善的课程体系，画虎不成反类犬。
《企业管理咨询》根据对精益管理规律的系统描述，结合多年的精益管理咨询经验，总结出一套实用、有效、接地气的精益管理课程体系，现提供给你。
二。精益管理培训系统列表
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注:《精益管理法》是一本系统的精益生产和精益管理的指导书。对精益管理做了系统的规划和说明，旨在彻底解决企业在精益管理中“雷声大雨点小”、“形式大于内容”、“精益无效益”等无奈。
精益管理法还融合了中国传统文化、日本准时制生产、德国工业4.0的理论和思想，完美结合了智能制造的未来发展方向。
精益管理法
