新东方不仅热度不减，这两天还一直排在微博第一。
近日，于发文透露，2021年新东方市值下降90%，营业收入下降80%，辞退员工6万人，学费返还、N+1员工辞退、教学点租金返还等现金支出近200亿元。
“辞退6万员工”的信息引起了各方关注。被辞退的6万人只是教育培训行业的一部分。在“双减”政策下，教育培训行业走到尽头。这部分人力资源会受到怎样的影响？他们的未来将何去何从？
宝贵的人力资源财富
自去年7月“双减”政策出台后，不少教育培训机构巨头开始裁员，中小型机构甚至直接倒闭。不仅是校外培训机构的经营者，还有这些机构聘用的老师。据不完全统计，新东方、Ape辅导、作业帮、学而思、高图的裁员人数已经超过1000万。失业已成为摆在他们面前的最大问题。
在过去的几年里，因为大量资本的介入，校外培训机构发展迅速，每年都吸引了大量优秀的应届毕业生，校外培训甚至成为高校毕业生的就业方向之一。北京市有关部门还发现，校外培训机构90%以上的从业人员为35岁及以下人员，80%以上为本科及以上学历。
专家指出，绝大多数教学培训行业的一线教师都受过高等教育，这是人力资源的宝贵财富。他们的再就业也关系到社会稳定和人民生活。在日前召开的CPPCC北京市委十三届五次会议上，民进北京市委提交了《关于在“双减”政策背景下促进相关教育培训机构从业人员再就业的提案》，呼吁政府高度重视并切实帮助教育培训机构转型和从业人员再就业。
民进北京市委认为，教育培训机构从业人员再就业与个人发展规划密切相关。不完全是不能就业的问题，而是选择哪个方向就业的问题。因此，行业协会要牵头建立教育培训行业从业人员信息台账，明确教育培训行业从业人员的各类信息，摸清行业从业人数，明确不同类型从业人员的再就业需求。同时，为他们提供权威的政府政策信息和再就业信息，分类指导他们再就业。
新东方的门店从去年11月份就开始关闭了。整个教育培训行业还有继续下去的可能吗？民进北京市委建议，考虑企业经营现状和未来转型，适当减免税收，通过多方协商尽可能减轻企业承担的租金压力，研究教育培训机构“一地多用”的可行性。
如何转型？
教育培训机构出来的人再就业顺利吗？方向是什么？
这些人主要集中在职能岗位、专业岗位和教学岗位。职位多为人力资源、财务、行政等。工作重点是运营、销售、营销等。这些岗位无论从事什么职业，工作性质都差不多，转型受影响不大。教师岗位受影响最大，也最难转型。
根据对教培机构从业人员的问卷调查，辅助校内教育、发展职业教育、指导家庭教育是教培行业教师普遍认可的三个转型方向，占比分别为78.51%、70.41%、60.2%。
这些改造的成功率如何？
先看学校里的教育，大量教学培训机构的老师，只有少部分进入公立学校，少部分进入私立学校。入校可能是大多数教培人员再就业最理想的工作，但却是最难也是最不可能的。教师这个职业越老越“吃香”，但进入学校，尤其是公立学校，往往对年龄和学历有严格的限制。
对此，民进北京市委也提出，通过适当放宽公开招聘条件，引导社会转变就业思路，减少社会焦虑。“如果招聘社工教师，可以要求大专以上学历，年龄放宽到40岁甚至45岁。同时，在你正式入职后，可以将教学培训行业的经历按照一定的系数折算为该行业的工作年限。也可以参考公务员招考。”
再看职业教育。中国经济持续快速发展，职业教育功不可没。截至2020年底，职业教育为各行各业培养和输送了2亿多名高素质劳动者。然而，职业教育仍有不足之处。数据显示，我国技能人才超过2亿，占就业总量的26%。而高技能人才只有5000万，占技能人才总数的28%。因此，大量的人才缺口意味着需要更大的努力来发展职业教育。
原教育培训机构的老师大多以中小学的学科教育、考研、公务员考试为主。大部分不是职业技能教育的老师。如果要向职业教育转型，大部分只能从事基础学科教育，而不是缺口大所需要的职业技能人才。这种转变的难度可想而知。
还有一部分老师尝试做网络主播，用不同于学校和直播平台的教学方式打造自己独特的IP，然后通过流量变现。说实话，这种方式，在花费大量时间和精力的前提下，能脱颖而出，得到认可的真的不多见。
家庭教育可能是最好的转型方向。今年元旦，我国颁布实施的《家庭教育促进法》指出，父母和其他监护人应当为子女提供家庭教育，国家和社会应当提供相应的指导、服务和支持。国家层面已经开始重视家庭教育，这无异于给大部分失业教师带来了再就业的曙光——成为家庭教育导师或者育儿老师。
在“双减”限制和鼓励家庭教育的双重政策下，家庭教育家教这个职业在未来一定会得到快速发展。目前，中国城镇有2亿个家庭。按照每80个家庭需要一个家庭教育导师计算，人才缺口达到了250多万。
再来看收入。从各大招聘网站搜索“家庭教育指导师”，显示该职位年薪普遍在15-30万元之间，最高达到50万元。从这个角度来说，和事业单位教培人员的收入不相上下。
招聘机构开通特别援助
此外，一些招聘机构已开始实施失业人员再就业。
58同城招聘和北京市人社局在“双减”落地后，于去年9月联合启动了教育培训行业人才专场招聘。在三个月内，为教学和培训人员提供了150，000多个工作岗位。
今年，58同城招聘表示将继续赋能教育培训行业人才跳槽。据了解，58同城将与中华英才网双平台联动，邀请包括北京银行、中安国睿、北京紫如、益海嘉里等行业领军企业在内的超万家企业，提供超过10万个工作岗位，涵盖课程顾问、学业规划师、留学顾问、线上销售、APP推广等多种工作类型。
