续聘工作对于教育培训机构的重要性不言而喻。个人认为，最底层的逻辑是做好教学质量。如何续费，如何增加学生粘度和家长信任度，是一个值得思考的问题。很多老师都明白续费很重要，但是如何提高续费率是我今天要分享的。
首先，制定更新计划
首先，我们需要制定出我们的更新计划。一个好的计划可以使我们的更新计划更有效。同时也可以减轻我们班主任和咨询师的压力。
第二，不想续课的学生的挽留
有些同学会因为成绩不好或者对上课失去兴趣而不续课。对于此类案例，机构可以利用优惠活动打动家长，为学生定制推广方案，重塑学生信心。
如果培训机构能把这些繁琐的教育工作做好，学校的更新率自然会提高。如果能把这些工作流程化、标准化，就会形成一套连续的工作体系。
第三，与家长沟通
我们积极和家长沟通，反馈好学生的情况，和家长一起取暖，把我们续费的优惠和力度说清楚。
一般来说，在选择续保机会时，应注意以下重要条件:
1.孩子喜欢来机构，被家长认可。
2.让家长和孩子看到希望。
3.优秀学生案例出现。
4.优秀的老师出现。
5.孩子的成绩和能力都变了。
6.每次考试都必须重新进行。
7.国家政策的调整或变化
在教育培训机构市场竞争越来越激烈的今天，教育机构的每一个学生都应该好好把握。不仅与机构现有学生数量有关，还与机构声誉密切相关。
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后台管理系统:智能排课/在线预约、面对面签到、各种微信通知提醒、财务中心/结算汇总、学生管理/学生档案、积分、合同管理/续签预警、多校区管理/角色权限管理；
报名小程序:您可以使用报名小程序快速制定和发布报名活动；机构的微官网可以发布；是网上招生宣传的得力助手；
家长、老师、校长:学生可以随时查看自己的学习情况，收到各种通知；老师可以在网上处理事务，给学生签到，布置作业；学生可以根据自己的时间安排网上预约和请假；学生和老师可以通过手机随时查看自己的班级统计数据；班主任可以在手机上给学生写班级评语，上传班级图片。
