作者|小y
我多年的朋友Kimi告诉我，他打算攻读MBA。其实我知道他早就有这个想法了。
我问他:“你读MBA的目的是什么？”
他说，“扩大你的关系网。”
我说:“人脉对你现在的工作帮助大吗？”
他说:“不是很大。”
我说:“进修是好事，但你需要综合考虑是否符合你的职业发展需求再决定。”
据了解，读一个在职MBA三年需要25万元以上。无论从Kimi目前的经济实力、工作需求和后续价值水平来看，读MBA都不是最好的选择。
在焦虑的年代，很多人喜欢匆匆忙忙去医院，不断提高自己的技能，丰富自己的知识。他们开始提升学历，取得各种证书，就像不断升级武器装备打一场又一场攻坚战。
但是提升学历，考了证之后，真正的目的和意义是什么，就不太清楚了。
但即便如此，在现实工作中，很多人还是会选择提升学历，考取证书，因为它可以帮助我们在某些时候实现提升职场价值的筹码。
于是，进修班和培训机会应运而生，现在各种花式培训机构越来越受到人们的青睐。
那么，对于专业人士来说，进修有什么好处呢？
第一，增加升职加薪的筹码。
很多职场人士工作多年，仍然在基层岗位做基础工作，没有升职加薪。
为了突破现有的工作条件，有的选择提升学历，有的选择考取证书，有的选择学习专业知识，提升能力。
当然目的是一样的，为了升职或者加薪。
在职场中，有些岗位是必须持证上岗的。比如教师要从事教育工作，必须持有教师资格证。会计要从事会计工作，必须持有会计证，等等。
这是胜任这个岗位最起码的基本要求。
还有一些资格证，就业不需要，但是鼓励员工考。如PMP、一/二级建造师、安全员、消防员证等。，资格证书越难，越能作为升职加薪的筹码。
例如，一些公司鼓励员工获得PMP证书。比如员工过了之后，公司可以全额报销，给他们涨工资。很多人也会为了加薪考PMP证书。
但在一些中大型企业，由于近年来PMP持有者较多，PMP含金量逐渐降低，所以很多公司不会给予全额报销或加薪鼓励。
但大部分公司鼓励员工考取难度等级较高、持证人数较少的证书，如一/二级建造师证、消防员证等，并给予全额报销或加薪鼓励。
市场上有些公司在升职加薪上会优先考虑持证上岗的人。例如，艾伦朋友的公司在项目经理的选拔机制中将优先考虑那些持有PMP证书的人。
所以很多人为了提高自己升职加薪的筹码，会去一家培训机构报班，在短短的两三个月内考取行业要求的资格证书。
第二，成为换工作换行业的敲门砖。
很多人觉得现在的岗位或者公司不适合自己，想通过转岗或者跳槽，找到更适合自己的平台，寻求更好的发展。
但是某些行业的某些工作是需要证书才能胜任的，所以很多人会选择报培训机构的班，拿个证书作为增加自己换工作或者换行业成功几率的敲门砖。
比如我的同事小丽，在这个互联网经济不景气的时期，正在考虑跳槽，换工作。原本是会计专业的她，一开始并没有从事会计工作，而是从事项目支持。
不过这两年她打算转行做会计，所以这两年一直在考会计方面的相关资格证。因为从事会计岗位，必须持有会计证才能进门。
与此同时，现在很多世界500强企业都设置了人才招聘的门槛。如果他们不是985/211学校毕业，简历的筛选早就被淘汰了。
想进500强，毕业后一定要提升学历，因为那也是进入500强企业的敲门砖。
比如三大运营商在招聘人才的时候，如果不是985/211学校毕业的，基本上是不可能进的。对于这些国企，也有很多人想进，但是被拒之门外。
所以，如果你想换工作，换行业，或者换大企业，证书和学历是你必须的敲门砖。
第三，内化知识，学以致用，解决实际问题
除了提升学历，获得证书，还有一种是培训学习，满足现在的实际需要。这种学习方法旨在解决实际问题。
比如很多之前和我在同一机构报名学习的宝贝妈妈，她们学心理学不是为了拿证，而是为了学习心理学知识，帮助她们更有效地陪伴孩子的成长。
心理学的一个分支是发展心理学，主要讲人从婴儿期到老年全年龄发展的心理特点和心理健康。可以帮助宝妈更好的了解孩子的心理发展，更好的帮助他们教育孩子。
记得在了解青春期心理发展的特点时，其中一位珍贵的妈妈说:“我的孩子正好处于青春期，现在我终于明白他为什么会有这样的表现了。”
还有一些刚毕业的职场人士，有些不太会用办公软件，会去培训机构参加3-7天的短期快速学习班，以解燃眉之急。
所以对于这种需求型的人来说，他们去培训机构学习，不是为了考证，不是为了提升学历，而是为了他们现在需要学习的东西，来实际解决他们所面临的问题。
第四，通过培训机构，扩大人脉，开阔视野。
培训对于一些想走捷径的人来说，他们的目的不是学习，而是通过培训机构扩大人脉，拓宽个人视野。
其实这种情况在考证机构比较少见，在一些商学院比较明显。
比如，有些管理者为了更好地发展个人职业生涯，需要学习更多新的管理理念和方法；还有我的朋友Kimi，就像本文开头提到的。他读MBA的目的是扩大自己的人脉。
人脉是毋庸置疑的，因为我们的工作环境有限，人际宽度有限，人脉有限。
所以想认识更多更好的人，可以通过升学培训机构这个平台去认识，因为同学还是有一定的感情基础的，至少这样获得的人脉关系是可靠的。
但是人脉是一个很神秘的东西。
说白了，人脉就是资源的互惠交换。你们能为对方提供什么样的等价资源？
如果你想认识好人，你自己必须足够好。最起码你和他的差距不能太大，才能形成关系网。
无论是学习还是参加培训，目的都是为了在职业道路上获得更多的发展机会。但是不合适的培训课程只会浪费你的时间和精力，成为你职业道路上的绊脚石。
俗话说，“术业有专攻。”把有限的精力花在无意义的学习上是不值得的。参加机修，培训或者考证都要根据你的实际需要来安排，不要人云亦云。
那么，以你目前的职业阶段，如果想参加进修，需要提前了解什么呢？如何选择培训课程？有四个标准可以帮你变粗变精:
1.你的课程和证书含金量如何？
很多专业人士为了考证而考证，抱着“多一个证，多一个防身”“多一个证，多一个将来找工作的筹码”的心态，错误理解了“比压力更有技巧”这句话的真正含义。
如果你不知道你想要什么，你将什么也得不到。
目前市面上很多培训机构都成了卖证的工具。第一期一个班有几十个甚至上百个培训师。他们有的可以直接对着试卷答题，有的可以在最后一堂正式课给个证。
有的甚至交了钱，就能过关，领证。
对于成人学习来说，掌握真材实料比证书更有价值，但这种培训模式能学到真正有价值的知识吗？这样的证书含金量如何？
我想，也许只有培训机构或者客户自己最清楚。
2.进修对你现在的工作成长有帮助吗？
如今的互联网时代，在各种商业宣传和考证的情况下，再加上经济寒冬，大家都在焦虑，都在寻找职业发展的突破口，深造和培训的真正目的越来越模糊。
很多机构在宣传中夸大证书的有效性，但实际含金量远低于其宣传的含金量。
有的机构甚至玩起了饥饿营销，限定名额，限定时间。也有机构表示，如果不重新考，明年的政策会变，没办法考了。事实上，这是假的。
在这些的影响下，我们的进一步学习和训练会变得很快很快。
无论是面对夸张的营销手段，还是在焦虑的背景下，我们都应该冷静沉着。
仔细想想，深造，培训，考证对我现在的成长有帮助吗？只有对眼前的工作有帮助的培训和学习才有意义和价值。
只有这样，我们才能学习和成长，成长得更快。
如果对你眼前的工作没有帮助，那么请在进一步培训前三思，不要浪费金钱和时间。
3.进一步的培训对你职业生涯的长期发展有帮助吗？
我们说进一步的培训对你职业生涯的长远发展是有帮助的，这取决于你是否有明确的职业定位和职业规划。
如上所述，如果你和我的同事小丽一样想换工作、换行业、调整自己的职业发展方向，那么你一定要提前做好准备。
了解这个行业的需求，岗位技能要求等。先上培训班，通过系统的学习掌握相关的知识和技能，或者取得行业内岗位所需的资格证书等。，因为这些沉淀和积累会成为你未来工作的“敲门砖”。
事实上，对于个人长期职业发展而言，“踩门”并不是你拿到的“证”。
如果你真的想在三五年后调整职业发展方向，那就不仅仅是去上几天培训班或者考个证那么简单了，而是要系统的学习，长期的知识积累，掌握真材实料，才能在某个行业长期立足。
四。如何正确选择培训机构？
为了避免浪费时间和金钱，我们应该选择真正有帮助的，能够为我们提供学习价值的培训机构。看两个要点:
第一，培训机构是否有实际的专业实力？
一个培训机构的专业实力取决于它的教学内容和教学专家。
比如一些培训机构会开设一些专业课程，但并不是所有的都是高质量的。还有一些培训机构是业内知名的教学专家。
我们可以通过网上搜索了解这个，也可以通过身边参加过培训的人了解这个培训机构的实际专业实力背景。
比如公司内部，大家拿到的证书都差不多。你可以从已经考过的同事那里了解这个培训机构的实力背景，教学专家的专业性，课程内容的丰富性，而不是只看他们的宣传噱头。
第二，培训机构是否处于行业领先地位？
一个培训机构虽然开设了很多课程，但真正专业且擅长的很可能只有1-2个。聘请的专家在行业内也是比较优质的，在整个培训行业也是比较知名的。
因此，我们需要综合评估企业在个人学习领域的模块是否处于行业领先地位。
只有在最专业的机构进行系统的培训和学习，才能获得最专业、最前沿的知识和技能，这样的培训才是有价值的。
深造，培训，考证，只是我们艰难的选择。
最重要的是，在参加外部培训提升自己的同时，我们需要更加注重个人的学习和实际工作中的能力提升，因为这将比我们在外面获得的“证书”有用得多。
