北京市丰台区成人职业技能培训学校成立于2002年。是经北京市丰台区人力资源和社会保障部门批准，具有办学资质的正规学校。先后获得2015年、2017年北京市民办职业技能培训B级机构。专注于企业人力资源经理职业技能教育、培训和考核机构；同时被北京市丰台区职业技能鉴定所指定为人力资源管理师国家职业资格全国统一认可注册机构。2013年12月，经中国社会组织鉴定，获得丰台区民政局颁发的3A等级证书。评估结果对北京丰台成人职业技能培训学校的自身建设水平、专业服务能力、诚信自律给予了充分肯定。学校几年来一直从事人力资源经理的培训，覆盖了各个层次的人力资源经理，集中了强大的师资力量，形成了面授课、网络课、组合式的培训模式，满足不同学员的学习需求。目前已经成为北京培训人力资源经理第一品牌，通过率遥遥领先。
人力资源和社会保障部授权截图什么是人力资源管理？
学习人力资源的重要性
1.人力资源是企业的核心资源，企业的竞争本质上是人才的竞争，所以管理者是企业管理的核心工作，企业管理99%是对人的管理，也就是人力资源管理；
2.无论你是组长、主管、经理、总监、总经理还是董事长，如果你需要一个经理，你需要考核、激励、发展人，你需要懂人力资源管理；
3.人力资源管理贯穿于企业管理的全过程。无论你在哪个部门，都与人力资源管理息息相关。不只是人力资源部门要懂人力资源管理；
4.即使你不是管理者，你也需要了解社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等等，因为这些都与你的生活和工作息息相关；
5.今后所有管理岗位都要求持有人力资源管理师证书。未来人力资源管理在企业中会受到高度重视，成为你升职加薪、职称评定的重要依据。
我们学校的优势
1.名师授课，理论与实践相结合；
2.独家内部资料，历年真题在线模考；
3.面授在线教育双重保障，工作学习两不误；
4.全程跟踪辅导，线上线下优质服务；
5.考前精准提问，高命中率为你保驾护航！
金牌讲师教学方法
面对面教学的优势:
1.可以和老师互动，及时分享相关知识信息，学习氛围浓厚！
2.拥有优秀师资资源的面授教学。
3、外界影响小，没有电视、电脑吸引，注意力集中，学习效率高。
4.能够认识同行业的精英朋友。
本课程的优势:
1.可以灵活安排学习时间，选择学习地点，突破地域限制，足不出户学习。主动选课，突破听课的被动性，灵活选课。
2.学费低。突破高额学费，共享现代网络科技成果。
3.学习进度随意安排，可以反复看视频课程。
培训要求
1.基本培训要求:通过模块培训，使学员对人力资源规划的理论和实践有深入的理解，并能将其运用到各自的工作中。
2.培训和教学方法:教师讲授，结合师生讨论和互动。
培训内容
1.人力资源规划:根据公司规模要求，规划合理的招聘信息等。
2.招聘与分配:策划配套招聘广告、工作面试、心理测试、劳动技能测试等。
3.培训与发展:从员工的角度了解培训需求，从战略、任务、人员等方面了解员工的需求。
4.绩效管理:可以分为两类，一类是激励型绩效管理，一类是控制型绩效管理。
5.薪酬福利管理:薪酬如何设计，薪酬福利如何调整等。
6.员工关系管理:如何签订劳动合同确认雇佣关系，如何通过适当的沟通协调避免劳动纠纷。
我们注重人力资源经理的培训，吃透大纲，熟悉规则，适应变化。我们有有效的辅导方法！我们的培训老师都是专业从事人力资源统考多年的精英；我们老师都参加过考试，比较了解；我们的老师都是在职HR总监，全国HR命题专家，企业培训讲师。他们更了解实践；我们老师不仅是考试指导专家，更是企业岗位精英！每次培训都有专人上门服务，尽力为学员提供最舒适的培训条件。多年来，我们周到的服务赢得了好评。学生的需求是我们服务的指南！
