芙蓉区首期“三高四新”战略重点职业技能培训班在英氏控股集团开班

核心提示红网时刻新闻7月11日讯7月9日上午,由湖南省人力资源和社会保障厅指导,长沙市人力资源和社会保障局主办,长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局承办的芙蓉区首期“三高四新”战略重点职业技能培训班在英氏控股集团正式开班。长沙市人社局职建处处长刘晟为英

红网新闻7月11日讯——7月9日上午,由湖南省人力资源和社会保障厅指导,长沙市人力资源和社会保障局主办,长沙市芙蓉区人力资源和社会保障局承办的芙蓉区首届“三高四新”战略重点职业技能培训班在石英控股集团正式开班。

市人社局职业建设处处长刘胜为石英控股集团授牌并成立企业员工培训中心。

活动上,长沙市人社局职业建设处处长刘胜为石英控股集团授牌,成立企业职工培训中心,并开设芙蓉区首届“三高四新”战略重点职业技能培训班。这意味着石英具备了“食品质量检验员”、“育婴师”、“网络营销员”的专业培训资格。

石英控股集团董事长马文斌表示,2010年以来,石英依托“石英学院”,紧扣市场需求、自身业务发展和组织模式变革,在专业人才培养方面进行了诸多尝试和探索。通过各种培训项目的不断深入实践,石英在师资力量、课程体系、配套设施、实践经验等方面都具备了独立运营的坚实基础。未来,石英企业职工培训中心将延续石英学院专业严谨的培训精神,聚焦自身优势,加强婴儿食品研发与质检、婴儿喂养与护理、在线直播与发货等三大特色领域的培训模式探索,促进技能型、应用型、创新型人才培养,注重关键岗位培训效果的动态监控,不断为企业发展赋能。

培训课程网站。

芙蓉区人力资源和社会保障局主要负责人介绍,企业职工培训中心的成立,紧扣“三高四新”的战略定位和使命,坚持培训岗位向重点领域聚焦;坚持需求导向,确保职业技能培训经费更加有效;推进“人防+技防”体系建设,在训练过程中实现智能监管。改变了传统依靠培训学校找人的模式,由被动完成培训任务向主动对接重点企业、主动对接服务转变,有利于企业充分发挥培训主体作用,促进企业建立健全职工技能培训机制,实现劳动者更充分、更高质量的就业。

开幕式上,湖南省人力资源和社会保障厅四级调研员程春阳致辞。他寄语温暖,希望芙蓉区以此为契机,建立企业培训长效机制,加大部署和投入,为打造技能培训品牌贡献芙蓉经验。培养更多能工巧匠、湖南工匠,为实施“三高四新”战略定位和使命提供强有力的技术人才支撑。

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据了解,第一节课是食品质量检验强化班,近60名学员将采取“理论+实践+网络课程”的形式,进行近两个月的脱产学习和培训。英国控股集团RD部的秦晓玲是此次培训班的学员之一。她表示,希望此次培训能进一步“充电”,用国际标准守护食品安全底线,以全球视野推动公司产品改进、创新和高端升级。

当前,是湖南全面落实“三高四新”战略定位和使命,建设现代化新湖南的关键时期。石英将发挥龙头企业优势,坚持“听得进、学得起、用得起”的培训宗旨,打造“食品检验员”、“育婴师”、“网络营销员”技能培训标杆,为现代新湖南经济发展贡献力量。

 
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