中国电信公开招聘，月薪10000+，九险两金。大一新生需要知道。
教育的目的是为了有更多的能够为国家建设做贡献的人才，而现在就业压力大的问题使得很多学生在选择大学和专业的时候更加注重专业的选择。
在再就业的情况下，部分学生毕业后从事与自己专业相关工作的比例不到40%，使得部分学生毕业后直接选择报考公务员和事业单位。但是随着应届毕业生的增加，公务员的年龄限制基本在30-35岁之间，整个报考人数在逐年增加。
报考人数的增加使得一部分同学选择放弃，将目光投向国企和央企。很多国企工作环境好，竞争相对少，工资福利好，吸引了大量毕业生。
国有企业简介
中国电信作为中国三大运营商之一，也是中国通信的骨干企业。它的很多企业在国内各行业都占有一定的地位，在企业建设过程中也和很多高校有合作关系，让学生从实际出发。这家国企主要招聘应届毕业生。
国企招聘岗位及具体要求
软件开发岗
专业要求:计算机及软件开发等相关专业。其他要求:准确的分析能力，良好的合作沟通能力，能够在规定的时限内完成软件开发任务，能够承受压力。
金融产品
专业要求:金融等相关专业，其他要求:能够对整个市场有独特的分析视角，对产品的优势有很好的把握，对市场有很强的理解。
软件测试岗
专业要求:计算机应用或软件开发等相关专业。其他要求:能够及时发现软件存在的问题，能够站在用户的角度进行修正，并对如何使软件更加合理给出自己的意见和建议。
营销
专业要求:市场营销或营销管理等相关专业。其他要求:专业能力强，能够清晰更详细的告诉用户群体产品的优势，有足够的时间跟进用户的需求，有能力完成既定的目标。
这家国企的薪资福利是月薪一万二起步，有九险两金。
基本薪水
这家国企的基本工资是:本科12000元，毕业后年薪基本能达到15万元的标准。如果是硕士或者博士，毕业后年薪可以达到20万元以上的标准，对于应届本科生来说是不错的底薪标准。
额外福利
国企提供九险两金，还有补充公积金；对于每天预估的餐费补助、通讯补助、通勤补助，每个员工都可以选择宿舍，大大减少了房租问题。国企有15天带薪年假。
如果你一边在国企工作一边结婚生子，你会得到丰厚的结婚礼物、生育津贴、每年生日时精心准备的生日礼物、每年豪华的体检、丰厚的年终奖金。
国企的基本工资福利都很好，成为正式员工的各种福利也很好。国企也招应届毕业生，让刚出校门的专业学生有一个很好的选择，只要符合条件都可以报名。
