自我介绍
主要考察求职者的表达能力和基本素质的问题，重点体现自己的经历优势以及主动积极的态度。毕业院校如果很有质量就可以提;挑自己比较熟悉而且有内容的工作经历做详细的说明;最好针对公司的应聘岗位需求来介绍自己的工作内容，挑公司在意关心的测试领域，重点强调。自我介绍控制在1-3分钟以内即可。
最近做的项目
用2-3句话简单的总结概括介绍一下项目业务自己主要负责的模块:注意说核心业务功能模块，避免说注册登录这种技术含量略低的模块，体现自己有涉及到项目的核心功能;然后说明自己负责这个模块的测试内容，比如功能测试，接口测试，自动化测试，性能测试等。继续追问你xx模块你是如何测试的 就按照以下3步:1)说明需求条件和约束:2)然后再说明自己测试点和提取测试点的用例设计方法3)再说明具体的测试点，包含正常和异常的测试点
如何保证测试质量
1、你对质量的认知
2、你的过往经验中是如何来保障测试质量的。参考以下几种维度，最好再结合你曾经的工作案例:可以从保障产品质量、如何减少漏测等方面说明。
印象中最深刻的bug
考察的是求职者的沟通表达能力，测试分析能力以及问题定位能力，挖掘出测试深度和知识面。所以，大家平时工作过程中多积累，遇到一些bug多总结;就算是只做web和U|测试也可以构建一些逻辑复杂或者操作步骤复杂的 bug,作为你印象深刻的bug，其中的重点，是要在描述过程中，有实例化的场景，有详细的过程，有具体的结果，这样比较有说服力。
你的薪资要求是多少
考验的是求职者和面试官之间的心理博弈了，如果这个问题谈的好，工资可以浮动2000-3000左右。回答技巧主要可以参考以下几个:1、一般跳槽涨薪是基于上一家公司的底薪，幅度在30%-40%之间，所以适当的提高自己的基准薪资，利于后续的谈薪;2、面试说的薪资最好高于自己心里真正预期薪资1000-2000左右，给自己和面试官留一点砍价的空间;3 结合当时现场面试的情况，如果面试官对你的评价比较正向，回答问题的状态都还比较好，则可以适当的多要一-点。4.注意不要说区间，比如8000-10000，因为这样子的话你的工资基本就不会高于8000。
