相信很多朋友听到“软件测试”这个词都会有些陌生，可能会疑惑，测试什么软件？怎么考？如何测试软件？也有朋友会在网上搜索，稍有兴趣就踩雷踩坑，最后什么也没学到，既浪费时间又浪费金钱。
对于刚接触软件测试的小白来说，一定要阅读这篇文章。
【文末有福利，不要直接退出】
1.学习软件测试需要多长时间？它是做什么的？
1.事实上，学习如何测试软件是很有必要的。这个问题的关键是你要熟悉这个行业，懂得学习，规划好自己的职业道路。如果只是想找份工作，找个合适的工作，其实3个月左右通常就够了。如果想进一步学习性能，自动化等。，你还得再学习几个月。但是软件测试不代表学完就万事大吉了。你得有足够的项目经验。对于新人来说，积累足够的项目经验是非常有价值的。经验越多，越吃香。
2.说到软件测试是为了什么，很多人第一反应都会说测试软件，找bug。甚至很多同一个公司的开发、产品、运维的同事都不知道自己测试同事的工作内容。通常理解的工作内容是用鼠标检查软件是否正确，软件是否能用。甚至一些刚入门的初级软件测试人员也这么认为。这种认知很肤浅，不够全面。
造成这种现象的原因是:一方面，从整体行业背景来看，国内很多软件企业存在重开发轻测试的现象，导致未来软件产品质量问题频发，亟待解决；另一方面，市场上软件测试工程师少，岗位缺口大。一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门。很多企业开发临时测试以备不时之需，所以大多数人对软件测试了解不多。
以下是这期间整理的软件测试基本概念。希望这篇文章的读者能对软件测试有所了解，软件测试工程师的读者能巩固这些基础知识。
2.1.软件测试的经典定义:
在规定的条件下运行一个程序以发现程序错误、测量软件质量并评价它是否能满足设计要求的过程。
2.2.软件测试范围:
测试软件形成过程中的文档、数据和程序，而不仅仅是测试程序。软件测试贯穿于整个软件生命周期。
2.3.软件测试的重要性:
60%以上的软件错误不是程序错误，而是分析和设计错误，所以做好软件需求测试和设计阶段的工作非常重要。
2.4.软件测试的目的:
不仅要发现软件缺陷和错误，还要度量和评估软件质量，从而提高软件质量。测试是执行程序或系统以发现错误的过程。测试是为了证明程序有错误，而不是证明程序没有错误。
2.5.软件测试的分类:
软件测试方法和技术的分类与软件开发过程相关，贯穿于整个软件生命周期。
2.5.1.根据开发阶段，软件测试分为单元测试、集成测试、系统测试和验收测试。
2.5.2.根据测试实施组织，软件测试分为开发者测试、用户测试和第三方测试。
2.5.3按测试技术分为白盒测试、灰盒测试和黑盒测试。
2.6.软件测试风险:
软件测试中的软件风险分析是通过制定软件测试计划，并根据预测的风险进行优先级排序，来识别、估计和评估软件中潜在问题的过程。
软件测试风险还包括进度风险、质量风险、人员风险、变更风险和成本风险。
2.7.软件测试的原则:
基于测试是为了发现软件错误和缺陷，评估和改进软件质量，测试原则如下。
2.7.1所有软件测试都应追溯到用户需求。
2.7.2“尽早地、持续地测试软件”应该作为软件测试人员的座右铭。
2.7.3不可能进行完整的测试，需要终止测试。
2.7.4测试不能显示软件的潜在缺陷。
2.7.5充分注意试验中的聚集现象。
2.7.6程序员应该避免检查自己的程序。
2.7.7尽量避免测试的随机性。
二、软件测试相对于其他有什么优势？
1.工作更稳定
一般来说，大型企业的用工制度比较好，劳动保障制度比较完善，员工的福利保障也比较好。目前只有大中型软件企业才有专门的测试部门，所以测试工程师一开始在大中型企业工作更容易，更有安全感和归属感，工作也会更稳定。
另一方面，由于测试工作需要具备系统的测试知识和使用专业的测试工具，技术含量相对较高，测试工程师不容易被替代，因此职业安全感较高。
2.行业空发展空间大。
目前大中型软件企业对软件测试的需求更加明显，所以软件测试工程师很容易进入这类公司。甚至这些企业还会设立单独的检测部门。所以和一般的软件工程师不同，测试工程师需要在小企业积累一些经验，才能拿到大企业的入门通行证。
软件测试人员和软件测试工程师经过一到两年的工作经验，也可以应聘IT企业的软件测试主管、项目主管、行业专家、自动化测试专家、QA、需求分析师、客服/支持等职位。3.薪资水平相当可观。
软件工程师是软件质量的把关人。目前这个行业的高级人才非常少，薪资涨幅空非常大。而且对于大中型企业来说，薪酬体系清晰、工作能力强、发展潜力大的人很容易获得较高的薪酬水平。
4.漫长的职业生涯
软件测试对创新的要求相对较低，行业经验和对工具的掌握是软件测试工程师的核心竞争力。所以软件测试工程师越老，越受欢迎。
质量是产品的灵魂，测试将在软件开发过程中发挥越来越重要的作用。专业测试人员需要熟练使用专业测试工具，提高测试效率。随着测试经验的积累，“资深”测试工程师的测量会更快、更准、更全面，从而变得越来越有价值。
三、大家最关心的一个问题:软件测试行业的工资待遇如何？
软件测试的平均工资大家肯定都查过。届时，小县城和北上广将出现程序员和文员、专科生和博士生...这些没有办法简单平均，每个条件都要一个一个分析。
接下来，我们以Niuke.com为例，分析一下应届毕业生的薪资待遇以及相应的就业建议。牛网现在有500w+用户，其中2022年应届毕业生约64w，所以这个样本应该是通用的。
1.地区
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深圳依然占据北方薪酬巨头，杭州紧随其后，硕士平均薪酬甚至排第二。值得注意的是，Xi是除北京以外唯一上榜的北方城市。虽然你时不时被攻击，但如果你想留在北方，但又觉得北京太压抑太繁华，可以选择。
留在Xi发展。
结合以上两年的数据来看，工资水平是提高了，但是杭硕的工资水平从2020年到2021年提高了5w/年，换句话说，每个月都会提高4K+。
说实话，硕士的文科生可以放心，可以大胆努力。
2.工业
3.邮政
从单个数据来看，互联网和金融有点弱，增长不足，甚至有些倒退。增幅最大的是汽车。不过我们要研究各个汽车大佬的财报，不过制造业可能会试一试。
4.摘要
总的来说，以上数据都是简单的解读。想详细了解不同城市、行业、岗位的薪资水平，还是要根据朋友的个人情况来解读。后台可以私信我们，为你提供。
4.自学软件测试好还是报班好？
1.自学
其实自学是可以的，只是周期会比较长，没有系统的学习目标。不知道具体应该学什么，需要很高的自律性和理解能力。。
优点:自学成本低，可以按照自己的节奏学习，时间自由。
缺点:周期长；如果是完全的新手，很多知识点是看不懂的；与有经验的人相比，他们会落下很多知识；需要很强的自制力，能够忍受一个人学习的孤独；项目经验不足；很容易半途而废。
2.注册上课
优点:学习周期短；综合学习；老师会有计划地按照大纲课程教学；学习中的问题和困难能及时解决；有一起学习的同学，学习氛围很好；学习氛围很重要，可以大大增强学习动力和效果。
缺点:要花钱。一般线下培训课程均价在1.5W-3W不等，加上学习期间的生活住宿，会让学习成本更高；网络课程价格一般在7k~8k，学习时间灵活。
如果你不是一个自制力很强的人，想尽快提高自己的技能，最好找个培训机构系统学习。但是一定要找一个靠谱的机构。毕竟学习的成本不是一笔小数目。但最重要的是努力，无论自考还是招生。
动词 （verb的缩写）目标
其实看完这篇文章，你心里一定有个小目标。没错。不管做什么，都要给自己定一个目标。一个好的目标会激励自己努力。比如一周学习多少天，学习多长时间，一个月能学多少等等。
六。学习材料
没有学习资料怎么学？在这里，我们为大家准备了充分的学习资料。
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