美国计算机行业协会Compia Company最近发布了一份技术趋势报告，指出了2022年10大高薪紧缺技能。
排名依次为:网络安全、云计算、人工智能与机器学习、数据分析与数据科学、区块链、开发运维、增强现实/虚拟现实、Android /iOS开发、用户体验/用户界面、软件工程。
报告还预测，到2022年，科技行业的规模将超过5.3万亿美元，将回到之前同比5-6%的增长模式。
与整个行业相比，科技行业的就业形势也将呈现出更加强劲的态势，失业率低于其他行业，前景更好，尤其是网络安全和元宇宙领域，对人才的需求会更多。
报告将基础设施、软件开发、网络安全和数据定义为企业IT运营的四大支柱，而网络安全可能是四大支柱中最复杂的。
每个公司都必须创建一个安全运营的内部流程和一个积极防御的系统。随着越来越多的公司采用零信任网络安全框架，风险分析、网络安全分析和渗透测试需要进一步完善。
报告还指出，如今的网络安全已经从被动防御转变为建立主动的安全态势。
近年来，随着公司转向云系统和移动设备，安全边界开始融化，传统的被动防御方法不再有效。而且业内人士都已经意识到，网络安全漏洞可以长期存在于公司网络中，很难被发现，并且会不断发生。最初导致数据泄露的漏洞可能未知。
在网络安全团队架构中，渗透测试已经成为一个独特的角色，很多公司开始训练红队和蓝队的网络靶场。
现在网络安全的专业化是大势所趋，比如勒索病毒防护，渗透测试，网络保险或者合规风险评估。
根据大观研究2021年报告，全球网络安全服务市场是盈利的，预计到2028年规模将达到1927亿美元。
在行业细节方面，IDC预测，2022年技术行业的市场规模有望超过5.3万亿美元。
信息时代，网络空已经成为继陆地、海洋空和天空之外，人类活动的“第五空空间”。要维护网络空之间的安全，最关键的因素在于人。
另一方面，在我国，网络安全人才的供需也存在严重失衡，不仅体现在数量上，还体现在不同类型人才的供需错位上。
目前行业发展中“重产品、轻服务、重技术、轻管理”的现象还很普遍，导致人才供需矛盾加深。
人才队伍存在底部过大顶部过小的结构，即从事运维、技术支持、管理、风险评估和测试的人员相对较多，从事战略规划和架构设计的人员相对较少，尤其缺乏既懂业务又懂技术的高端综合型人才。
