最美丝路青年系列采访交流《电》点亮信仰之光，践行青年使命
作者|中国儿童报记者魏昱
编辑|陈
“行百里者，半九十也，久而久之，方能行稳致远。”这是胡一峰的座右铭。
在国网常州供电公司工作9年，从配电检修岗位到公司团支书岗位，胡一峰在国网常州供电公司“接受任务不摇头、遇到困难不低头、完成任务不回头”的“三头精神”的带动下，转战多个岗位，不仅完成了自身的转型成长，也带动和带领了更多的年轻人，勇于担当使命，奋力前行。
2021年7月，胡一峰组织小记者观看权力主题活动。
2021年，国网江苏电力作为国家电网唯一试点单位，承担了中央企业青年精神素养提升试点工作。国网常州供电公司设置了三种建功方式，引导青年在生产一线“岗位建功”、在防疫一线“志愿建功”、在创新一线“创造建功”，激励青年当先锋、当志愿者、当硬汉。作为团委书记，胡一峰鼓励青年员工立足岗位、扎根基层，通过多种方式，扎实推进青年精神素养的提升，打造一支信念坚定、方向向上、业务过硬的青年团队。他们学会努力思考，稳住青春的舵；推广标杆管理，培养青年精神；多练习，增强青春的力量。
深刻理解抢修中的“责任”二字
2013年8月，胡一峰加入国网常州供电公司。在配检室待了8年，先后在配修、配检岗位工作。“当我第一次加入配电维修班时，我的队长苏华是全国劳动模范，他对团队有独特的管理理念。在和班长共事的过程中，我取得了很大的进步。”
当班抢修工作主要负责配电线路的抢修和开关操作。胡一峰依稀记得2014年夏天的一天，天气很热。他跟随朱晓波大师到常州西新桥工作。本来我们打算再做两次手术后下班回宿舍。然而，一场突如其来的雷雨席卷了常州。在躲雨的半个小时里，朱师傅的手机不时响起短信提示，神色渐渐沉重。终于，雨停了。朱师傅指示胡一峰系好安全带，戴上脚扣，爬上电线杆，用操作杆完成最后两组的切换操作。工作结束了，将近下午6点。朱师傅说:“小胡，今天不回宿舍了。班里线路故障多。跟我来修理他们！”
胡一峰回忆说:“我们马不停蹄地从常州西边开到常州东边。在路上，朱晓波大师说，“仅仅半个多小时，就有54条配电线路发生故障。””于是，他们驱车沿着配电线路通道检查受损设备，并不断开展故障修复工作。好在班里其他师傅和抢修巡逻队也赶到了，大家齐心协力，紧锣密鼓地抢修故障线路。
54、37、22……随着时间的推移，夜越来越深，故障线路逐渐减少。胡一峰等人的考察逐渐从居民较多的乡镇延伸到常州边境的村庄。“晚上10点左右，我们到达常州芙蓉村。一些村民聚集在村里，仍在等待电力工人修复输电。他们已经断电4个多小时了。他们很着急，不停地问我们什么时候能修好输电。”原来，这条10kV崔振线路的故障是雷击造成绝缘子损坏造成短路。胡一峰知道，设备必须马上更换。他急忙从车上拿出绝缘杆，跑到开关处进行切换，不小心踩到了路边的水渠。水渠很深，几乎到了胡一峰的大腿根。他踩空整个人掉了进去。当他爬出来的时候，他已经湿透了。由于摔跤，他的腿抽筋了，所以他不得不一瘸一拐地越过操纵杆走向修理师傅。这时他才意识到自己摔得很惨，皮肤被刮了很多，裤子也被刮破了。但此时他脑子里只有一个念头:尽快恢复故障和送电！胡一峰一行干完活回到队里时，已经是第二天凌晨2点多了。他在接受采访时感叹:“这次连续八小时高强度工作，一粒米都没有前进，真的让我吃不消。但是，看到灯火通明的团队，看到依然坚守在值班台的同事，看到特意留在会议桌上的那两个饺子，我还是觉得很温暖！”
胡一峰说，在配电抢修班的四年时间里，他看到了前辈们的工作，感受到了师傅们在抢修时不畏困难、不顾危险的精神，亲身体会到了电力安全对社会经济和人民社会的重要意义。“就是在这个时候，想客户之所想，忧客户之所急，全力保障客户用电的理念根植于我们的脑海。我想我们作为央企青年的使命也在这里。”胡一峰说道。
2020年初，新冠肺炎疫情爆发，胡一峰组建了部门“亮剑”青年突击队。成立第一天，他们就组织了常州三院的供电线路检查。“那天晚上恰逢寒潮。我们青年突击队奔波在安家镇周围，冒着寒风冷雨进行线路巡查，终于在凌晨一点左右完成巡查，确保了居民可靠供电。”胡一峰说道。
危难时刻，年轻人接过前辈的接力棒，勇往直前。
爱迪生的粉丝终于成为了国家电网的一员。
十几岁时，胡一峰梦想成为一名发明家。“小时候，我从课文中得知爱迪生有1000多项发明。我很惊讶，特别佩服他。也可能是因为这种关系，我从小就对物理特别感兴趣，物理成绩一直在班里名列前茅。这可能是我大学报考动力工程专业的原因。”
2021年7月，胡一峰带队参加国网江苏电力第六届青年创新大赛。
在南京工程学院读书时，胡一峰的专业是电力系统及其自动化。说起大学生活，给胡一峰印象最深的是冬天在图书馆排队占座位。“南京冬天特别冷，宿舍冷得彻骨。当时学校没有配备空音，也不允许使用电暖器等设备。冬天，连笔在宿舍复习时把持不住。那时，我和我的室友们经常早上5点起床，图书馆门前排起了长队。门一开，我们就冲进去找座位。”他经常整天坐在图书馆里，直到晚上9点关门。
加入常州供电公司后，胡一峰在团队中积极工作，很快掌握了当地配电网中各设备的性能和操作要领。对故障类型、巡视方法、应急抢修中隔离和逆变供电方案的制定也有了深入的了解。
一天，胡一峰在执行一条10kV线路336开关的合闸任务时，负责拉开AB-3S-24开关。他登上电杆后，打开控制箱的门，按照规定的步骤操作，但开关拒绝移动。胡一峰在现场观察了一下周围环境，发现在开关所在的电线杆南面不远处新建了一个高层住宅区，而开关的太阳能电池板正好在楼房的背阴面。据他初步判断，立柱上的开关内置电池因为无法充电而处于缺电状态，使电动机构无法工作。
为了找出开关拒动的真正原因，胡一峰在这里对开关进行了解剖。和他的同事一起测量，证实了控制箱内的电池确实欠压。然后，他们检查了开关的开闭电路、接线端子和所有部件，它们都正常。最后，他们更换了电池，发现开关又可以正常工作了。“因此，我们认为电池电压不足是开关被拒绝的直接原因。”这次开关拒动事件，让胡一峰发现了开关运行中的一个严重缺陷:开关电动操作机构供电不可靠。一般来说，电池的使用寿命很长。但当电池充放电不充分时，寿命会大大降低。“作为AB-3S-24开关电源的电池就面临这种情况。因此，在岗位开关的五年轮换周期内，该类型开关的故障率可能会大大增加。”胡一峰的观点得到了技术总监的认可。该部门经过专题分析，制定了相应的整改措施，避免类似情况再次发生。
在配检室工作期间，他善于从每一项工作中总结自己的得失，虚心向老师傅们求教，不断提高自己的专业技术水平。在实践中，他增加了现场工作经验，运用理论知识不断学习新技术、新知识，积极适应配电的发展形势和需求，能力水平稳步提高，在配电网建设和发展过程中更好地发挥了作用。
“询问需求”、“感同身受”和“打动”三张牌
胡一峰刚参加工作的时候，他的配电维修班是全国青年文明号，当时接触的是青年工作。“当时公司团委承担全市青年文明巡讲活动，场地安排在配电巡检室。接下来的一个月，我承担了这次活动的所有准备工作。这是我上任以来第一次独立协调组织公司层面的大型活动，积累了经验。后续，部门领导还把一些部门活动交给我们组织，进一步锻炼了我的活动策划、协调和组织能力，对我后来担任公司团委书记有很大帮助。”
2019年8月，胡一峰参加国家电网公司第五届青年创新大赛，现场回答评委提问。
2019年，胡一峰获得“常州市优秀共青团员”荣誉称号；2020年被评为“常州市优秀共青团干部”。
如今，作为团委书记，胡一峰把“求助”、“感同身受”、“打动青年”作为共青团活动的三大重要原则。“向青年要需要”，就是要密切联系青年开展团的工作，向青年要需要，要青年的感情，要青年的形式。“一方面，我们通过匿名问卷广泛收集年轻人的思想动态，了解他们的思想和想法；另一方面，我们组织‘95后’骨干走进广大青年，通过他们的眼睛和耳朵，了解青年真正需要什么，缺少什么，‘抓一批，影响一大片’。”同时，胡一峰还带领公司团委不定期开展活动，和年轻人坐在一起面对面聊天，零距离交流，了解他们的真实想法。
今年年初，胡一峰带领常州公司团委。以“三个引领”和“三个聚焦”目标为指引，以“三节课”学习、激发精神认同为首要举措，提升青年员工精神品质，引导青年开展“青年洗礼”、“青年反思”、“青年成就”主题行动。《初学者课堂》引导青少年参观红色教育基地，在沉浸式学习中传承革命先辈最初的使命；“始祖课堂”鼓励年轻人走近劳模创新工作室，在寻找中见证最后的浪漫，力量始祖；“创意课堂”吸引年轻人探索智能变电站等创新成果，感受科技先锋开拓视野的创新精神。
2月24日，一场由国网常州供电公司调度工会团支部、输电电缆团支部、金陵电力工会团支部联合举办的“初学者课堂”在常州瞿秋白纪念馆举行。让青年员工扮演剧中人物，在《初学者课堂》的真人演绎中感受革命先辈为国为民的赤诚之心，是常州供电公司团委开展青年精神素质提升的创新举措。胡一峰说:“我们公司团委以支部为单位，让青年自己选择角色，演绎红色故事中的革命先烈。通过与常州三界亭的深度合作，创作了《家书》、《永远不要出卖你的灵魂》、《国家救不了》等情景喜剧，让青少年在沉浸式学习中继承革命先辈最初的使命。”
常州供电公司团委改变传统说教式、讲座式的教育模式，让青少年做红色纪念馆的讲解员，让他们参与红色真人团课的讲解，让青少年从被动的接受者变成主动的参与者，是做好青少年“共情”工作的一大举措。
同时，常州供电公司团委组织青年主动祭祖，化身记者探寻一件往事，化身寻访者追寻老物件背后的故事，化身倾听者倾听一位老人的心声。胡一峰说，有了祭祖后的思考和感悟，年轻人只有参与团支部内部讨论，才会有自己的思想；通过分公司之间的讨论，进一步参与公司组织的大讨论，可以让年轻人更清楚地知道:“与前辈相比，我们有什么多，有什么少？与新时代企业的发展需求相比，我们需要什么？”
3月底，公司召开“青年的思考”座谈会。胡一峰和青年委员们邀请常州供电公司的前辈们与公司的青年代表们面对面交流，回顾当初的进步，进一步找准差距，统一意志，明确方向。
“今年的青少年精神素养提升试点工作，我们组织青少年走访抗美援朝老兵、新中国第一代电力工作者、汶川抢险突击队、小分队老一辈一线工作者，让青少年在先辈中自省、自悟、警醒、自励。年轻人以先辈为标杆的思维，进一步找准差距，统一意志，明确方向。”胡一峰说。他组织团员青年进行大讨论，让大家各抒己见，触动思想，学用结合，实现了一个“动”、“活”、“悟”的生动局面。
“打动”青年，就是为青年搭建平台，寻求发展和收获。胡一峰说:“把优秀的年轻人推到舞台上，让更多的人看到他们；为有潜力的青年创造进一步磨练自己的机会；让青年的付出得到回报，逐渐成长起来才是我们的工作方向。”
2021年6月，胡一峰和同事们看望了50年来在党内获得荣誉的老党员。
3月13日，常州疫情爆发，胡一峰迅速发出志愿者招募令，号召广大青年把疫情防控第一线作为青年精神素质提升的主战场。就在招聘令发出一小时后，他收到了72份申请表。一个月的防疫攻坚战，13名青年突击队员、200多名青年志愿者活跃在常州各条防疫战线……营业厅、核酸检测点、防疫卡口遍布。刚刚获得“江苏省五四红旗团支部”的市场部团支部书记刘利民，在封控期间协助社区开展核酸检测7次。穿着白色防护服，她挨家挨户询问有没有外地回来的人，协助社区工作人员登记了一万多个核酸检测码。她说，分公司80%的年轻员工都参加了防疫志愿服务。为常州疫情防控做贡献是我的职责，让我觉得自己是一名合格的民族青年。
“三个课堂”进一步激发了青年员工的精神认同；“三问”进一步激发了年轻员工的情感认同；“三大功勋”进一步激发了青年员工的实践认同。在国家电网常州供电公司，青年精神素养提升工程通过三个层次有效实施。引导青少年做先锋、做志愿者、做攻坚者。团委书记胡一峰正和朋友在路上。
【本文发表于《中国儿童》2022年第7期】
