公司采购部管理制度内容

核心提示安徽**电子科技有限公司采购部管理制度采购部管理制度一、目的为加强采购计划管理,规范采购工作,保障公司生产经营活动所需物品的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司对外采购与生产经营有关的经营性固定资产、原材料

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采购部管理系统

采购部管理系统

一.目的

为加强采购计划管理,规范采购工作,保证公司生产经营活动所需货物的正常持续供应,降低采购成本,特制定本制度。

二。适用范围

本制度适用于公司与生产经营相关的经营性固定资产、原材料和非经营性固定资产、办公用品、劳保用品的外部采购。

三。采购原则

1.询价的价格比较原则

购买商品必须有三家以上供应商报价,在权衡质量、价格、交货期、售后服务、信誉等因素的基础上进行综合评价。,最终价格应与供应商进一步商定,临时紧急采购除外。

2.低价原则

采购人员可以随时收集市场价格信息,建立供应商信息档案,了解最新市场动态和最低价格,实现最优采购。

3.完整性原则

采购人员不得利用公司赋予的权利和职务损害公司形象和利益,不得虚开或超量开具增值税发票。自律,不送礼,不行贿,不宴请。严格按照采购制度和程序办事,自觉接受监督;

如果员工违反任何条款,经公司核实,公司有权立即终止与员工的劳动合同,并要求员工赔偿给公司造成的一切损失。情节严重的,公司有权移交公安机关追究员工的刑事责任。

四。采购流程

1.应用

采购部门根据实际需要,填写采购申请单,申请单应注明名称、规格、型号、数量、需求日期、参考价格、用途等。如涉及技术指标,应注明相关参数和指标要求。

2.审计

采购部会和仓库一起审核,主要包括是否需要,是否有货,是否可以调,是否有替代品。如果在审核过程中对采购申请提出异议,应在1个工作日内将意见反馈给采购申请部门。

3.提交以供审批

根据采购申请流程,提交总经理审批后提交给采购部。

4.询价、价格比较和议价

原则上,每个项目应由三个以上的供应商报价;

买方收到报价后,应进行比价和谈判,按照低价原则采购;

所有采购项目必须直接向生产厂家或供应商询价,原则上尽量不通过其代理商或各种中介机构询价。

5.定价和供应商选择

采购员询价并谈妥价格后,采购报告报价及个人建议提交总经理审核;

原则上确定的供应商不得随意变更。如原材料供应商发生变更,应由技术部和质量部进行验证,然后提交总经理审核确认后方可采购。

6.样品提供和确认

如需提供和确认样品,应确定样品交付周期,并由采购人员负责跟踪。收到样品后,应在第一时间将样品送至需求部门进行确认。

对于需要保存的样品,必须封存,以备日后收货比对。

7.供应商选择

具有合法的企业实体;

良好的质量、交货期、价格、服务等条件;

口碑好;

顾客认可的供应商。

采购人员应建立供应商信息台帐。

8.合同签署

供应商通过样品提交审查后,采购部将与选定的供应商签订合同;

交易中产生的任何争议应根据批准的合同条款处理。

9.进度和催货

为确保准时交货,采购人员应提前通过电话、传真或亲自与供应商跟进,确保货物及时供应;

如果采购的货物不能在预定的时间内交付,采购人员必须提前通知需求部门以寻求解决办法,并且必须与供应商重新确定新的交付日期并通知需求部门。

10.签收货物,检查并入库。

货物采购到公司后,经营性固定资产、原材料、配件、非经营性固定资产、大宗劳保用品等项目。由需求部门受理,以及办公用品等常见物品。均由仓库验收,然后开具入库单,按流程办理入库手续。验收不合格的,验收部门通知采购部门办理换货手续;

收据必须由专人妥善保管,以备日后查验。

1.对账付款

货物入库后,买方凭收据按合同或约定的付款方式办理付款手续。

动词 (verb的缩写)评价

凡违反本制度者,将按公司相关管理制度进行处罚。

六。本制度经总经理批准后发布实施,解释权归办公室。

采购部的管理职责

一.采购管理

1.建立完整的采购管理运作体系和核心业务流程;

2.根据销售订单和生产计划,编制采购订单和资金支付滚动计划,并组织实施;

3.负责采购合同的签订和执行,跟踪采购物资的到货进度;

4.收集材料的市场价格,控制采购成本;

5.负责组织和处理供应商的违约、异常交货期或异常质量索赔;

6.负责采购价格的会计核算和付款申请;

7.负责组织新产品材料的试制和新产品开发材料的采购。

二。供应商管理

1.负责开发新的供应商并组织供应商考察;

2.负责组织对供应商的质量审核、评价和监督;

3.建立和维护供应商档案和材料价格数据库。

三。仓库管理

1.负责物料的到货检验和仓储管理;

2.负责协助仓库物料和账目的日常管理;

3.协助仓库预防和处理呆滞物料和废弃物。

四。其他人

1.负责部门文件的收集、整理和归档;

2.负责部门团队建设和人员培训;

3.公司安排的其他相关工作。

 
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