作为一个初学者，对未来充满期待，升职加薪，登峰造极。人如果没有梦想，那和咸鱼有什么区别？而是“我不想留在这里，但我想留在这里”。不管是哪个公司，没有一个好的领导，工作起来简直是痛苦的。我该怎么办？当然，刘妈辞职了。
“工资和待遇”一章
毕业到公司两年了，技术不算巅峰，但也很得心应手。年底要跟老板说工资要涨一升，入职至今已经4k了。现在其他公司的工资基本都比我高很多。
当我找到老板，提出自己的想法后，官方的谈话就开始了:你要更加努力的提升自己，我在这里尽量跟你提一下。
过几天你就知道了，嗯？新的竞标即将到来，危机正在发生。仔细想想，这是要被取代的。话不多说，找个家，这明显没前途，这样的领导只会掐死你。
“打杂，背锅”一章
其实很多招标猿都会吐槽:“我是我们公司的保洁兼招标代理”，“我是我们公司的行政助理兼招标代理”...我有多份工作。说得好听一点，就是有能力的人更努力。
我之前的文章里有一篇关于“把锅拿回来”的文章。领导的领导批领导，数据不匹配，业绩很差；人都是自私的。这个时候，你就是领导的挡箭牌。不扛就要扛大锅。
为什么？你一个打杂的投标，哪来那么多时间投标？不管怎么困，不被辞退，有足够的能力做什么都行，没事就能背黑锅，在领导眼里很有价值。当然，如果你去反对，基本上就是炒了领导。
“你能行，你能行”
作为一个资深竞价猿，他的能力毋庸置疑。当他加入一家新公司时，他发现他总是被上级找麻烦。业绩差，做数据分析，制定新的推广计划策略。但是，你的成果上交后，就是别人的了。为什么？当然，我嫉妒你的能力，你的创造力，更重要的是，你的威胁。从长远来看，升职指日可待，你骗谁呢？
其实在我们的职业生涯中，当你遇到一个优秀的领导，他会给你更多展示自己的机会。有了同一个导师，你各方面都会得到提升。遇到一个好领导，去做，去珍惜。
当然，在骗子的带领下，36招是最好的方案。
