距离2021年年底还有几个月，但对于新移民来说，新年的开始将是一件非常美好的事情，因为加拿大各地的雇主都在计划提高工资。涨工资无非是招人。
LifeWorks在其2022年薪资预测调查报告中指出，预计2022年平均薪资涨幅最高的将是批发行业，计划加薪3.1%。
当然，光天化日之下也会有阴影，一些濒临倒闭的小企业可能还会克扣员工工资。帕森指出:“明年可能会有个别企业克扣员工工资，他们会试图通过这种方式提高关键人才的工资，以留住他们。
从2020年开始，不可否认加拿大个别公司确实克扣员工工资。任何国家都有这种现象。但现在，随着加拿大经济的缓慢复苏，劳动力短缺对雇主的影响越来越大，雇主别无选择，只能自掏腰包支付被扣员工的工资，然后在组织盈利时再偿还。
古语有云:“夫妻本是同林之鸟，灾难来了，却要各自飞。”雇主和雇员之间的关系不如夫妻之间的关系密切。现在即使有些用人单位想尽办法补充员工，也不可能100%留住。因为就业市场的蓬勃发展和通货膨胀的上升，员工开始寻求更高的薪水和有目的的工作，如以下行业，这些行业的薪水在未来将继续增加:
IT、餐饮、建筑行业涨幅最大。
公司、酒店、汽车旅馆和餐馆以及IT部门的工资预计将增长3%。
医疗保健和社会援助部门、教师、新闻媒体以及艺术和文化组织的工资可能会上涨2%。
目前加拿大加薪是一个整体趋势。毕竟各省之间也是竞争关系。我很幸运的得到了光明，但是我也很担心一些问题。
在大多伦多地区，我们有一家合作的IT公司，签约推出“加拿大IT人员移民项目蓝皮书2021，一年工作经验可获枫叶卡”项目，主要针对年龄较大，CRS综合得分较低的IT工作者。要求本科以上学历，有一年以上工作经验，可以报考英语CLB7以上，需要经过两轮面试。在艾伯塔省埃德蒙顿市，我们有一家合作的大型餐饮连锁企业，签约推出“艾伯塔省-2021年省提名移民项目蓝皮书”项目，这是目前获得枫叶卡的最低成本和条件。唯一的缺点就是做出来的作品没有那么“光鲜”。毕竟我们在餐厅工作，岗位都是仓库保管员，领班，服务员等等。程序员和店员都在加薪范围内。加薪3%后，客户可能不到一年就能赚回花在移民项目上的费用。
加薪对移民项目来说不是好消息吗？你为什么担心？其实“涨薪”也戳中了这类工作+移民项目最薄弱的地方。你控制不了一个人的思想，应聘者可能会有一些不履行合同精神的行为，去了当地后私下换雇主。现在工资涨了，刘姥姥只有进了大观园才会眼花缭乱。我们和我们的合作伙伴都不能接受善变的客人。我们服务的是想要枫叶卡的人，合作方需要的是能脚踏实地工作的员工。所以对于有意愿的人，我们可以让信息透明化，项目的蓝皮书和合同可以给客人，但是我们也会通过沟通筛选掉那些没有能力履行合同的人。
你在中国可能感受不到大洋彼岸的急迫。LifeWorks的负责人Guylaine Béliveau表示，“吸引和留住人才比以往任何时候都更具挑战性。”连任的特鲁多政府在获得新的授权后，也应该加快移民审批，尤其是临时外劳计划的全球人才流动项目；也为劳资双方提供了一个面对面的平台，让双方可以在平台上直接交流等等。其目的是快速填补世界劳动力短缺。
加拿大的商界领袖对新移民持乐观态度，他们认为新移民的到来是解决劳动力短缺的一个途径。外国工人可以申请经济移民项目，包括大西洋移民试点，加拿大经验，护理员，技术贸易和技术工人项目。大家可以看到，今年8月，位于大西洋海岸的加拿大新不伦瑞克省的商界领袖敦促渥太华增加移民，并说出了“实情”:
“无论政党形式如何，政府都必须优先给予政策和投资，让企业获得恢复和发展所需的人才和资本。”
总的来说，加拿大的“用工荒”会持续很长一段时间，现在是打工拿枫叶卡的好机会。海外招聘广告通过各种渠道输入中国，但请擦亮眼睛，不要被谎言蒙蔽。万国坚决支持打击非法走私出境，不接受通过任何非正规项目将客户送往其他国家进行活动。最后引用《人民日报》的一句话:
近年来，不法分子谎称海外商机遍地，待遇优越，以此引诱中国公民偷渡出境。但很多人出境后发现从事诈骗、赌博、贩毒、卖淫等违法犯罪活动。承诺的免费包机、特殊交通、高薪工作，很可能是拘留、绑架、殴打。非法偷渡出境，等待你的将是万劫不复的深渊！
