光明网郑州9月16日电“国家网络安全行业面临三个问题:一是人才短缺，用不好的问题；二是网络安全意识不压实；第三，网络安全行业的相应标准没有建立起来。”国家网络安全人才与创新基地办公室主任陈豆豆说。9月14日至20日，2020年国家网络安全宣传周在全国范围内举行。在河南郑州，众多业内大咖展望诸多网络安全领域的发展前景。人才、意识、标准，网络安全行业要打造网络安全人才还是要过这三道坎。安全周期间，安恒信息网空安全学院发布的《2020年网络安全人才发展白皮书》显示，越来越多的年轻人选择从事网络安全行业。虽然从业人员年龄仍集中在25至30岁，但25岁以下从业人员比例较去年有所上升；网络安全人才更注重技能提升，在课外学习网络安全技能的网络安全人才比例超过60%。通过网络安全信息学习，他们主要集中在竞赛、技术和安全新闻模块。“随着互联网、大数据、云计算等技术的不断发展，IT行业聚集了大量的计算机专业人才，但现在整个IT领域的人才远远不够。特别是随着新基础设施的提出，未来对相关专业人才的需求将进一步增加。”安恒信息董事长元泛说。因此，陈豆豆建议缩小网络安全人才与行业的距离。前段时间，国家网络安全人才与创新基地落户武汉，重点创新网络安全学院办学模式、创新网络安全人才聚集模式、创新网络安全人才培养模式、新建立网络安全人才能力评价体系、创新建设一流网络安全产业园等五大创新。“这相当于在网络安全人才培养和产业发展之间搭建了一个平台，让网络安全人才在教育阶段就能参与到企业的实际项目中，大大缩短了人才培养和实际应用的距离。”陈豆豆说。他还提到了“校企合作”。他认为，学校教学不仅仅是由学校老师来承担，还要引进网络安全企业的专业人才。“网络安全人才的一个重要特点就是实战。所以要做到‘战场养成’，把‘战场’当成学生的考场，这样才能有效解决缺、用不好的问题。”“‘人是安全的核心’，我们急需实用型人才。”永志成董事长蔡晶晶说，犯错误应该是在靶场，不是在战场，不是在真实的业务系统。期待政策推动网络安全教育向实用化全面、梯次发展；用户深度参与人才建设，通过网络靶场练习、公测、竞赛选拔等方式培养实用型人才。融信CEO李也认为，对于网络安全企业来说，不仅要用人，更要把人才培养放到产业链中，快速培养实用人才。“除了开发技术，我们也愿意向这个方向投资”。在网络安全意识方面，业内人士认为，意识的培养和到位需要一个漫长的过程。“现阶段仍需进一步推进立法，通过立法提高网络安全意识，压实网络安全责任。”蔡晶晶认为，未来网络安全的意识是生活技能，甚至是生存技能。网络安全不仅仅是网络安全专家的责任，信息时代赋予每个人守护网络安全的使命。“就像20年前开车是一种职业技能，今天它已经成为一种生活技能；上网也被网络黑客禁止，网民需要为自己、社会、国家建立一道安全防线。”在行业标准方面，陈豆豆认为，只有建立行业标准，才能体现网络安全软硬件领域的人的价值，行业才能更好的发展。
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编辑曲浩然
