大家都知道网络安全行业工资高，但其实很多人一个月只能赚6k，有的人能拿到15K-20K。
我们先来看一些例子:
一个学生选择了一个无良的培训机构，但是学了半天找不到工作。他最后通过了一家公司的面试，但是公司要查他的学历，所以这个A同学因为只有高中学历，不得不放弃。报培训班的时候，我没有告诉他高中学历找不到工作。
学生B过去从事销售工作。工资低的时候，他们拿的是三四千的底薪。业绩好的时候，他们能拿到八九千的工作。但因为销售压力太大，他去了裸辞，花了很长时间学习网络安全，投简历之初信心满满。他收到了几份工作邀请，但都拒绝了，因为薪水没有达到他的期望。后来我投简历的时候连offer都没收到，因为他不是应届毕业生或者刚工作一两年，没有相关工作经验，没有项目经验，想拿高薪的人。
学生C有学士学位，但对专业不感兴趣，对未来也没有规划。后来知道IT行业工资高，就决定转行了。但是我在培训机构学习的时候，经常睡觉，聊天，打游戏。时间过得很快，三个月很快就过去了。班上大部分学生都找到了自己喜欢的工作并得到了offer，但是自己的每一次面试都以失败告终。后来老师告诉他，问题是自己技术不够。所以“回炉重造”，重新学习。虽然学习过程比较辛苦，但幸运的是，我终于拿到了自己喜欢的offer。
网络安全行业确实是高薪，有高薪，但是这句话不代表人人都能拿高薪！
能拿多少工资，跟每个人的情况不同有关。学历、年龄、经历、综合能力、努力程度等等都影响着薪资水平！
和回报成正比。你付出多少，就会得到多少回报。靠关系或者不用努力就活得很好的人，在这个社会毕竟是少数。对于没有背景的普通人来说无所谓。不努力，任何行业都不行，都不行。
困惑是常见的。每个人在自己的一生中都会做出很多选择，他也会为自己的选择付出相应的代价。谁还没失去时间？
你可以迷茫，但不能一直迷茫。如果你只是迷茫，不去寻求解决方法，那么结果不会好。迷茫的时候需要勇敢。不要怕犯错，只要不在同一个地方一而再、再而三的犯错就好。我们在看到别人拿高薪的同时，也要仔细分析别人为什么能拿高薪。是学位吗？体验？能力？以此类推，看到别人的优点后，分析自己是否有这些优点以及自己的缺点，如何弥补。
陈是一名普通的大学生。短短一年时间，他的工资从8K涨到了15K。其实他的一生并没有那么传奇。
大学的时候因为学了自己不喜欢的专业，毕业后不想从事相关专业的工作。家里人还是老样子，劝他考公务员，考教师，可他对什么都不感兴趣。
男朋友是同校的程序员。他比她早一年毕业。现在他的工资已经到了25K，也就是15。陈又羡慕又着急，甚至去报名半个月的发展，希望能拿到和男朋友一样的高薪。但是，对于没有基础的她来说，理解代码都很困难，更别说别的了。因为她太焦虑了，整个人都处于抑郁状态。她男朋友在几次尝试失败后建议她学习渗透测试。
就这样，陈开始学习渗透测试，后来去了一家不错的公司。面试官问的问题都是专业知识。所有的答案都给出后，他自然得到了自己喜欢的offer，工作内容也比较简单。
工作一年多后，他顺利跳槽。因为原工作一直没有涨工资，所以涨工资一般是公司的顶岗。跳槽公司要求更高，工资自然更高，15K，13工资，福利待遇比第一家公司好。
在这一年多的时间里，陈不仅获得了工作经验、技术改进、项目经验等。，而且他整个人也发生了翻天覆地的变化。比如他的第一份工作，因为沟通能力差，发生了很多可笑的事情，要靠自己去寻找问题的答案。随着工作的推进和时间的推移，他学会了如何与团队沟通，尽量避免或减少错误。
在一年多的时间里，他不仅积累了经验，还考了一些相关的证书。这些证书对他跳槽成功也有很大的帮助！
另一方面，一些渗透测试人员做的是最基础的工作，不想过去提升自己，不想加班，不想学习，一味抱怨自己学不到技术，提升不了自己。如果一直是这样的话，即使工作两三年或者四五年，工资也不会增加多少。
其实无论从事什么行业，都需要有上进心。多学习，多加班，多调研。如果进入IT行业，一定要时刻保持一颗“学习”的心！毕竟IT行业的技术变革周期短，仅仅掌握一些基础技术已经不能满足企业的需求。
