文/郭朝刚
专业培训师，通过编导、策划、实施培训项目，将所学转化为技能，丰富学生专业知识，提升学生操作技能，提高学生综合能力，将知识转化为财富。
2021年10月10日，知名资深培训专家郭朝刚将解析职业培训师的定义、使命、分类、流程，提出职业培训十大学科。分享给你。
什么是专业培训师？
专业培训师，又称专业讲师，英文名:Professional trainer，顾名思义，是以教授专业知识为报酬的专业人士。
培训师作为一种职业，必须具备相应的资格条件，所要求的学历和学位，专业技术资格，专业技能水平，所给专业的实践经验。
职业培训师的使命
职业培训的使命主要是为公众、特定人群和企业服务。其专业水平、过硬的知识、高超的技能有助于树立品牌，其真正目的是指导学生解决成长中遇到的问题。
培训师向学员传达三个基本信息:
1)知识，
2)技能
3)意愿。
培训师通过培训课程的系统化设计和实施，提高学员的综合能力，并积极协助学员解决问题:
能够立足事实，依托相关工具，解决问题，从而促进学生和组织的共同成长！
职业培训师的分类
基于培训的使命，根据客户的不同需求，可将其分为四类:
PTT，TDP，TTT，ETT .
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PTT:专业培训师培训。
PTT的主要职责是为专/兼职培训师、人力资源经理、培训经理和演讲型组织的领导者提供最先进的培训管理理念和技能培训。
尖端扭转型室性心动过速
TDP，即教师培训计划。
为规范职业教育市场，弥补专业讲师的不足，同时提升国内专业讲师的专业能力，人社部中国就业技术指导中心联合启动了“教师培训计划”，通过4-6个月的系统学习，将具有较高专业素质的从业人员培养成为既有理论知识又有实践经验的合格专业讲师。
培训培训师
TTT，即对培训者的培训。
主要针对从事过培训的专业人士。这门课程是从美国传入中国的。按照国际专业标准，通过对职业经理人和职业培训师进行全面、系统、专业的培训，帮助培训师更加专业、高效，帮助管理者更具领导力。
ETT
ETT，即企业培训师的培训。
企业培训师分三个级别:助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师。原来全国统一鉴定，现在国家制定专业标准，各省委托有专业资质的社会组织，如已报备案的行业协会进行鉴定。
职业培训的过程
专业培训师，作为培训节目的编剧、导演、明星。必须熟悉培训的具体流程:
培训目的-培训计划-培训实施-培训评估-培训改进。
培训计划主要包括:培训目标、培训时间、培训地点、培训教师、培训对象、培训教材、培训方法、培训工具、培训考核、培训评价等。
职业培训师的十大实践
第一，立志培养，有理想的使命。
第二，要有大局意识，增强眼界。
第三，做好时间管理，分清轻重缓急。
第四，调查客户需求，帮助学生成长。
5.积极主动负责，认真打磨课程。
第六，传授课程知识，举例正反分析。
七、做好分类总结，明确主次。
八、实施目标管理，培养效果。
九、自我终身学习，不断提高资质。
十、行善修行，自强不息。
郭朝刚认为:专业的培训师只专注于两件事:追求道德和学习。道德，自我提升，学习，思考，实践，终身修炼，实现梦想，创造价值。
作者:郭朝刚，启哲创始人，高级人力资源经理，中国管理学院客座教授。
