2021年4月5日，记者从贵州省人社厅获悉，为切实增强职业技能培训的针对性和实效性，贵州省今年将提高职业技能培训资金使用效率，高质量开展职业技能培训。
一、持续实施对所有农民的培训。
从2021年到“十四五”中期，全省继续实施农民全员培训，重点是农村脱贫劳动力、转移劳动力和低收入劳动力的培训和就业。
继续实施短平快农业种植养殖培训。依托各地优势农业产业龙头企业、合作社、扶贫车间，组织自有员工和成员开展短、平、快农业种植养殖培训。
1.培训对象。优势农业产业龙头企业包括县域内所有从事农业生产和农产品加工的企业，其从业人员包括签订劳动合同的正式工、签订劳动协议的季节工、按件生产并领取报酬的工人。合作社成员包括在合作社所在地与合作社签订利益联结、股权证等协议的劳动者。，以及所有参加合作社生产劳动并获得报酬的农民。扶贫车间包括吸收贫困户和搬迁地贫困户劳动力的企业和合作社。其员工包括签订劳动合同的正式员工、签订劳动协议的季节工、按件生产并领取报酬的工人。农村劳动者特别是从事农业生产的合作社成员，参加短、平、快农业种植养殖培训，应当具备相应的劳动能力，培训年龄范围可以放宽到65周岁。
2.培训工作。包括农业种植和养殖技术、农产品加工技术或技术中的某一环节，确有培养营销技能和技术或民族手工业加工等非农业岗位的实际生产需要。
3.培训要求。培训时间不超过3天，按合格培训人数给予培训补贴。补贴标准为每人每天60元。培训结束后，将组织在满勤报名的学员参加实践能力测评。结合生产实际进行实践能力考核，考核合格的颁发培训证书。
继续实施短期项目培训。重点对贫困户、边缘贫困户、搬迁户、返乡农民工等农村劳动力进行短期项目化培训。短期项目化培训原则上不超过10天，每天不少于6课时，每课时45分钟。补贴标准为每人每天100元。继续实行培训与就业挂钩机制，在培训合格率80%以上、就业率30%以上的前提下，对培训后的培训机构拨付60%的培训补贴；培训一年后，实现稳定就业6个月以上的，拨付剩余培训补贴。
二、高质量开展长期项目职业技能培训。
从2021年起，支持中长期项目体系的高质量职业技能培训。
班级认可。中长期项目式职业技能培训审批启动时，应明确培训取证的类型和级别。一个班次不得同时申请具有特殊职业能力和职业技能等级的初级工培训审批，每班学生人数不得超过60人。对于没有特殊职业能力或职业技能水平的岗位，原则上不开展长期项目化培训。培训机构采取集中管理的方式开展培训，统一为学员安排免费住宿。
培训持续时间。根据具体工作岗位的国家职业标准，建议计算学习年限。方法核算按规定课时除以8计算，其中特殊职业能力证书培训补贴期限不超过20天；获得初、中、高级工人职业技能等级证书培训，享受不超过40天的补贴。
工作目录的类型。省人力资源和社会保障厅将培训职业分为急需紧缺和一、二、三类工种，制定《贵州省职业技能培训岗位目录》。
补贴标准。急需的初级工、中级工按每人每天130元培训，高级工按每人每天150元培训。ⅰ类初级工、中级工按每人每天120元培训，高级工按每人每天140元培训；ⅱ类初、中级工人按每人每天110元培训，高级工人按每人每天130元培训；三类工种初级工、中级工培训每人每天100元，高级工培训每人每天120元。特殊职业能力培训补贴标准为三类初级工补贴标准的70%。
补贴要求。基于项目的职业技能培训结束，进行职业技能鉴定。按照取得证书的人数给予培训机构100%的培训补贴；培训合格但未取得相应证书的学员出勤率不低于90%的，由培训机构出具培训证书，并按规定推荐就业。推荐就业学员培训后实现稳定就业6个月以上的，给予培训机构100%的培训补贴。
三、支持企业培养高技能人才。
从2021年起，以中长期项目式职业技能培训的形式开展。高危企业可按原有培训方式开展安全技能培训。培训可以通过分段开发、累计课时等方式灵活实施。，符合企业的生产规律。
支持企业通过购买高技能人才培训成果培养技师和高级技师。符合职业技能培训补贴条件并取得贵州省技师或高级技师职业技能等级证书的劳动者，紧缺急需和一类岗位技师每人6000元、8000元；二类技师每人5000元，高级技师每人7000元的标准；三类技师每人4000元，高级技师每人6000元的标准给予企业或个人培训补贴。
自2021年起，企业开展急需工种和一类岗位新型学徒制培训的补贴标准为每人每年5000元，高级工每人每年6000元；ⅱ类初级、中级工每人每年4500元，高级工每人每年5000元；三类工种初、中级工新学徒培训补贴标准为每人每年4000元，高级工为每人每年4500元。鼓励技工院校、定点培训机构、行业协会等组织中小企业开展新型学徒制培训，并按规定给予培训补贴。
合理开展以工代训的培训。2021年3月31日前，全省实施“重点行业企业保持岗位稳定”和“生产经营主体吸纳劳动力脱贫”两项以工代赈政策。2021年4月1日至2021年12月31日，以工代赈培训注重岗位培训，无需单独组织培训。
四、实行证书补贴制度
建立全省统一的证书直补制度。从业人员、“五类人员”和符合条件的城乡劳动者，通过自学或个人缴费培训取得证书后，给予个人职业培训补贴。同一人同一工种同一级别只能享受一次补贴。
企业证书直接补贴。符合失业保险参保职工技能提升补贴条件的企业职工，按照取得证书初级工1000元、中级工1500元、高级工2000元的标准申请补贴。企业其他职工在取得初级、中级、高级工证书后一年内，参照企业所在地县级人力资源社会保障部门失业保险参保职工技能提升补贴标准的60%申请补贴。
合格工人证直接补贴。“五类人员”，符合条件的城乡各类劳动者，在一年内取得初、中、高级工证书的，参照失业保险参保职工技能提升补贴标准的60%在居住地县级人力资源社会保障部门申请补贴。
其他证书的直接补充。工人取得特种作业操作证的直接补贴，按各市州制定的标准执行，每人最高不超过600元。因行业、市场等因素确有直接补贴凭证需求的，补贴标准原则上不超过600元。对贫困户、拆迁户劳动力可提供机动车驾驶证凭证直接补贴，补贴标准不超过1500元。
五、提高职业技能鉴定补贴标准。
按照“先缴后补”、“谁缴费谁补贴”的原则，对培训机构或个人参加职业技能鉴定并取得相应证书的合格劳动者人数进行补贴。专项职业能力评估补贴标准为每人150元。岗位急需的初级工考评补贴标准为每人300元，中级工每人400元，高级工每人500元，技师、高级技师每人600元。二类工种各级评定标准按照一类工种的90%执行；80%的三级工作应按照一级工作执行。
贵阳日报融媒体记者孙
