对于宜兴会计行业的新人来说，可能会有一些困惑。面对信息时代的技术变革，会计的可替代性变得更高，那么宜兴会计新人应该如何调整心态呢？
首先，电子信息的普及带来了会计管理档案的电子化，进一步加强了传统财务工作的无纸化和自动化。所有行业都开始精简财务部门，高效率意味着低成本。互联网之后，财务工作更加便捷，对人工的依赖更小。宜兴的会计和财务已经开始转型做类似客服的工作了。只要稍加训练，大多数人马上就能上手基本的财务工作。只要流程设置好了，你负责一块，我负责一块。大家一起可以支撑一个公司的整体财务工作，也就是说在财务工作中大量采用类似外包的模式来提高效率，降低成本是完全可行的。
其次，技术革命带来了第一波金融裁员潮。当前的第二波裁员潮是技术进步+模式革命的共同产物。随着无线网络的普及，4G和未来5G的高速通信技术带来了咨询和沟通的低成本和高效率，宜兴会计为数不多的传统财务工作模式被彻底改变。以及大力推广的电子发票逐步取代纸质发票，最终完成电子财务数据闭环。
比如销售部门想提高销量和市场份额，主动提出降价。会计需要根据整个公司的经营情况来评估降价是否对公司有利。如果已经超过了公司产能的负荷，通过降价来增加销量是不可行的。因为公司生产不出来，那么降价就是在伤害公司的利润。
再比如，工程师提出今年要加大新产品的研发，想招聘更多的RD人员。那么会计需要做的就是分析公司是否能发扬宜兴会计。如果新产品能够支撑公司未来的盈利能力，在可接受的范围内承担RD费用对公司来说是有价值的。
面对这样的危机，年轻的会计应该如何培养自己的职场心态？让我们考虑一下。面对科技发展的现状，各种新鲜事物不断从自媒体中崛起。宜兴会计作为一个年轻人，你要想好未来十年你想在社会上扮演什么样的角色。就我们看到的，财务部少数人的财富而言。宜兴会计还是要全面融入科技社会和传媒社会，要站在潮流的最前沿，要占据自己真正的一席之地。
