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会计工资低发展慢？
有这种感觉的会计师通常要么没有做好职业规划，
或者长期拿不到证。
如今，会计人员要想获得长远发展，
我们必须向管理会计转型。
如果可能的话，可以从大学开始规划和考证。
CMA是什么？
什么是CMA
美国注册管理会计师(CPA)是美国管理会计师协会的顶级资格证书，被全球150多个国家认可，广泛应用于全球各行业！是目前管理会计和财务管理领域最权威的认证。全球有7万CFO考CMA证书。CMA证书持有者全球平均年薪15.5万美元！
美国注册管理会计师，简称mini-MBA，是中国政府唯一引进的国际管理会计认证，也是国资委指定唯一参加培训的金融认证。培养金融+管理人才，被全球150多个国家认可。与CFA、AICPA并称为全球金融领域的三大黄金认证。
2008年全球金融危机后，企业管理和企业内部控制显得尤为重要，这就要求会计师向公司管理、规划和决策层面转型。据IMA相关统计，CMA自2009年引入中国以来，在中国的持有人数已超过1万人，会员人数超过3万人。
国内管理会计人才缺口很大，差不多300万。就业前景广阔，是进入世界500强企业、银行、会计师事务所的“敲门砖”，也是未来升职加薪成为管理者的“助推器”。
为什么要考CMA？
我为什么要考CMA
加薪幅度过大
想要升职加薪，就要有与更高职位相匹配的知识、技能、思维和眼光。提前储备好这些超配能力，就能在机会到来的时候牢牢把握住。
CMA是金融职场升职加薪的超级搭配。
这是因为，在经济新常态下，企业面临降本增效的压力，迫切需要管理会计参与企业内部管理，通过预算预测、成本分析、绩效管理、投融资决策等知识为企业创造价值。CMA培养的是擅长财务、管理、业务、决策的财务经理。
想象一下，求职时你有CMA，管理会计的系统知识体系，精通财务分析、绩效管理、预算管理等。如果你能对企业的经营管理提出有效的建议，一定会让面试官大吃一惊，自然能拿到高薪的offer。
更多的自信和信心
学习的过程是辛苦的，但随着知识的积累，思维和视野的开阔，信心和自信也在增长。
很多工作了十几年的职场老人，知识更新跟不上年轻人，面对生活小压力和职场停滞瓶颈，难免充满恐慌和自信。他们害怕被时代淘汰，害怕这将是他们人生的终点。他们想努力学习，但是他们做不到。
在CMA的学习中，他们不断突破传统会计以记录和核算为主的范畴，从后端走向前端，结合业务，站在企业的高度为管理者提供决策支持。随着个人价值的不断提升，我们可以从CMA的学习中获得更多的自信和信心。
高端联系人和资源
CMA聚集了财务经理、财务总监、企业高管等各行各业的精英，形成了高端、优质的网络和资源平台。
除了提高专业知识，人要加强沟通、表达、人脉资源等。他们不仅要培养硬实力，还要注重建设软实力。
无与伦比的行业竞争力
众所周知，会计行业从业人员参差不齐，竞争压力大，薪酬差异也比较大；人工智能的发展对金融行业产生了巨大的影响，在淘汰或者失业的危机空之前。
这个时代，没有稳定的工作，只有稳定的能力。对于现在的财务人员来说，在人才稀缺的情况下，学习CMA管理会计是提高核心竞争力的明智之举。
无论是迫于现状，还是出于晋升的需要，考CMA既能指导实际工作，又能以战略眼光规划未来职业发展，提升自身行业竞争力，成为不可多得的复合型精英。
CMA知识体系最大的亮点是提供了一个系统的能力框架，给了我们很好的指导。我相信每个职场菜鸟都可以利用这个能力框架来提升自己的能力圈。作为职场老司机，也可以不断构建自己的能力圈，并进行升级优化。
2016年财政部发布的“十三五”会计改革发展规划中提出，加快管理会计人才培养，力争到2020年，培养3万名善于财务管理、经营和决策的管理会计人才。
CMA是全球管理会计的创始证书。自2009年进入中国以来，申请人数每年都在激增。也深受央企、国企、500强企业的青睐。
2010年，中国银行积极支持员工考CMA;
2011年，中国兵器装备集团公司组织300余名财务骨干人员参加CMA认证培训；
2014年，海尔集团选派60名中高级财务经理参加CMA认证培训；
2017年，中国化工集团通过内部数字化平台对集团1300名财务人员和1700名管理人员进行了CMA知识体系在线培训；......
三军集团、联想、雀巢、中国电子、中国银行、民族证券、海尔、卡特彼勒等企业都组织了CMA内训，并将CMA作为晋升财务高管的重要标准。越来越多的企业要求CMA持有者在招聘启示中优先考虑。
招生计划
对象:宁波财经大学全体学生。
招生计划:每班5个名额
入学福利:可以获得学习套餐。
CMA教学安排
大一大二，无忧考试通关课程，周末基础班，考前冲刺班，培训班。
大四，考研指导，实习申请指导，实习提升，岗前指导。
面授+线上课前复习，校内课，循环学习直到考试通过。
CMA精英班活动
咨询模式
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