宁波会计培训班学会计有前途吗？
学会计有前途吗？
遇到问题不要听从别人的建议。山上有什么风景，就问登顶的人！
我从基层会计做起，做过企业财务，在大型国企，知名私企教母，还有一些小型私企工作过，接过一家要上市公司财务总监的橄榄枝，在一两家内资事务所做过审计师，做过税务代理总监，也做过企业财务顾问。某财经大学会计硕士研究生兼职校外导师。受到组织的表扬。目前从事注册会计师会计科目培训。
看到很多学弟学妹在职业发展初期都很迷茫，我就会计职业发展给大家专门解答一下。
第一，未来是自己走出来的。
网上浮躁言论太多，各种劝阻的人大行其道。他们热情地指出一条不归路。他们都说经济困难，工资低，工作重复，没有意义，他们都劝大家不要学会计。
说实话，看到类似的问题，我就知道回答的人“连会计是什么都不知道”。当他站在山脚下，别说到达山顶，从来没有仰望过半山腰的时候，他来给别人指路，多半是靠弄瞎他。他们说的是低级财务人员的境界。
一个学生:“老师，我不想做金融。太辛苦了，收入也不高。”
答:“如果说辛苦，你说哪一行不辛苦？医生要上夜班，老师下班后会被一群家长围着问问题。如果你的收入不高，现在怎么做才能获得高收入？”
这个学生很困惑。我说，不是说他一定要做金融或者其他职业不值得发展。相反，他应该理性思考。不要因为一时的“感觉”而没有深入思考就盲目放弃，让他从一个坑跳到另一个坑，永远上不了岸。
路是自己走出来的，让灵魂静下来，进入思考的状态，遇到问题不要跟着别人的意见走，不要跟着自己肤浅的感觉做决定。
当你沿着财路走下去，你会发现你的个人能力呈指数级发展。到了一定程度，你会在不经意间发现，自己其实已经长出了翅膀。
第二，财务工作的本质是“匠心”
很多人做他们的工作，他们只看到他们正在看的东西，他们只知道他们的感受。
有人跟我说，领导让我们填表格，写工作，占用时间。有什么意义？
我说，你有一点点组织规划思维，马上就明白这是考察各个岗位的情况。领导想摸底或者梳理岗位的工作量和工作内容，都说会计就是管理。为什么不知道这个？
所以，在企业工作的话，要掂量掂量自己。如果你是公司的财务总监，你会怎么工作？抱怨公司流程混乱，内控不力。如果你是负责人，你将如何调查和指导改革？如果你在事务所，有没有想过如何带团队？
管理，那就是“谋”，谋整体，看形势，谋而后动，才能成功。
什么是“智慧”？智慧就是智慧，发现问题并提出解决方案的能力。修行是有目标的，所以为了达到同一个目标，可以设计各种路径，这就是“智慧”。比如收购公司就是收购控股权，或者增资扩股达到控股地位，或者收购经营性资产，调动员工。从税收成本、法律风险等角度考虑。对交易双方来说，他们的利益是什么？这就是“智慧”。
也许在这一点上，有些读者还在疑惑，这是关于财务工作的吗？如果你认为每天做凭证，刷稿子是财务工作，那么我说的“聪明地思考，先思考再行动”真的不是财务工作。但是，各位朋友，看看那些高层财务人员，优秀企业的财务总监，事务所的核心骨干，他们不是在做“匠心”吗！
做凭证刷稿只是别人设计的一个工作环节，不要把他当成一切。希望每一位基层工作人员，用自己的双手作为证明，为匠心精神掀起脑洞。
有朋友问:“老师，我们老板让我填个表。我该怎么填？”
然后发一个表格。我一看，纯粹是按照自己的思路画出来的表格，不是一般的报表格式。你得问老板这些信息的目的是什么，想解决什么问题，这样你才能领会表格的意思。这些人，看着看着就不愿意问，还抱怨我不解决他的问题，不知道问题的根源，给他指出来不想沟通解决。他们可能已经忙了三天了。
第三，财务工作的核心能力
财务的本质是匠心，所以请注意，财务的核心能力是发现问题并提出解决方案的能力。
看不到问题，就没有智慧。只有抱怨。抱怨的人一定是缺乏智慧！
发现问题、分析问题的能力必须长期积累。一个高层CFO第一次和老板谈话，可以判断老板的思想文化和管理风格特点，进而判断企业财务的一些现有风格。于是，大脑开始设计财务控制的基本模型，可以结合老板的性格和思想倾向。这就是了解细节的能力。
看到问题，提出问题，是解决问题的前提。
要解决问题，首先要明白想要达到的目标，有多少种方式，哪种方式更好，然后如何推进，组织实施。
有些朋友一定会说我不是领导。说那个有什么用？
用眼睛观察，用大脑思考，用双手努力！只要你有这些智慧，你不经意说一句话，老板就会偷偷观察你。
四。金融发展方式
1.抬头看天，从高层的角度看企业问题，从职业价值的角度看工作问题，看到同行的成功范例。
2.埋头工作，做好当下的细节，不要挑三拣四。
3、业余充电，不要停止学习，不要中断思考和总结。
做到这三点，就这样了。
5.证书考试失败了吗？
笔者早些年不屑于考证书，认为刷题浪费时间。扫地僧不需要任何认证。只要你能做到。那时候每天空都会看书，专门研究专业问题，确实进步很大，但是没有考证。
后来发现这种做法是不可取的，也是轻浮的。
除了让我们系统的学习知识，增加看待问题和分析问题的能力，关键证书也是一个商标。强有力的证据让你的雇主和顾客对你放心。不要以为我研究完就不涨工资了，那是目光短浅。在成人的世界里，别人还没愿意给你机会，就偷偷的考察你，包括你的证书。别人不暗中考察你之后，决定不提拔你当经理，他们告诉你是因为你没有证书。于是你就一直处于你憧憬的状态，总觉得证书没用。我没有发现考过注册会计师的人有什么遗憾。说证书没用的都是没拿到证书的人。
如果你买的钻石是假的，就算有证书也没有实际意义。如果钻石是真的，但是没有证书，这样的钻石是卖不出去的。只有有证书的真钻石才是完美的。
距离财务人员的唯一途径:证书。说实话，考证其实是最公平的游戏。相对于其他职业，证书作为一种拉大人与人之间差距的方式，更加公平合理。对于一个没有优势的孩子来说，最好找一个能有证书加持的职业方向。
持之以恒，三年就能翻身，10年就能变精。
证书是进入相应圈子的门票，最终与证书无关。
六。会计职业的收入与尊严
其实任何职业都一样，基层收入低，没有职业尊严。但是我已经帮很多公司找到了财务总监。说真的，找对象太难了。
我看到别人的一份兼职咨询工作，可以相当于一个中层财务经理的年薪。时间也很自由。客户董事长在参加董事会会议时，应先预约，看自己的时间是否提前安排好。一年可以安排一两个月的旅行。这不是一个特别热衷于赚钱，而是热衷于生活质量的人。
我也做过兼职，一份兼职真的可以达到中层财务人员的年薪。最近有两个上市公司做财务咨询的机会，没接。所以财位高，风光无限。
七、你一辈子都要不断学习吗？
其实并不是这样。当某一门知识，尤其是你深感关注的领域，到了一定程度，你不一定有多少东西要学，更不要说记住了。为什么，学科的发展没有那么快，即使学科在发展，也和实践的推动有关。你长期占据实践领域的顶端，理论提升到了什么程度？你有明确的知识，不需要像年轻时那样学习。
这时候更多的是“悟”而不是学。
认识到这一点永远不会太晚。学习永远不会太晚。
学习阶段压力多，启蒙阶段享受多。
关于会计职业发展，欢迎在留言区谈论。
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