10月18日至22日，江西中烟工业有限责任公司举办高级内训师培训班。按照专业管理、专业技术、专业技能的方向，70余名内训人员分别在公司总部、赣州卷烟厂、广丰卷烟厂、井冈山卷烟厂参加了视频会议。
本次培训内容包括课程内容设计思路、课件制作技巧、话题互动、演绎方法等模块。，并对内训师的课程进行优化，实现公司师资水平和课程质量的同步提升。
据了解，专业管理班带领学员梳理课程需求，打磨课程大纲，分析课程案例，努力提升内训师的各方面能力；技术课通过引导学生立足公司高质量发展战略，明确公司实际岗位需求，梳理课程要求，探索课程目标，明确课程定位；专业技能课以传统课程存在的问题、选题步骤、课程方向等内容为突破口，讲授课程开发中需要掌握的知识点，让新生快速掌握入门知识，夯实基础。
学生在事先收集素材的基础上精心制作课件，将学习价值“学习导入、学习组织、学习迁移”三部曲运用到优化课件的过程中。特别是最后两天的课程重点是教学指导，进一步完善思维导图，沉淀优化课件，编写导师手册，培训结束完成导师手册和ppt进行初步展示。
“通过实践制作思维导图，根据教学设计的鸟瞰图合理规划教学的重点和难点，用搭配题和对比题进行实例生动、贴近工作场景的问答互动，大大提高了我们参加培训的积极性和参与度。”内训师刘佳说。
据悉，11月8日至12日，江西中烟还将举办第二期高级内训师培训。两个阶段的培训结束后，江西中烟将开展“内训师精品课程”评选活动，评选出60名左右的内训师和精品课程，建立高级内训师和精品课程库。
