随着编制公考的团体越来越多，公考的培训结构也如雨后春笋般遍地开花，各个机构之间的竞争非常激烈。为了更好的招生，很多名师都打了广告。
然而，也有一些机构和教师具有培训技能，甚至有些教师以其高强度而闻名，其中著名培训师顾欣欣就是其中之一。
“师生抢饭碗”？训练名师顾欣欣上岸。
目前公考队伍越来越强大。但是在人数增加的同时，要招聘的岗位是固定的，所以几千人竞争一个名额。
正是因为名额有限，多一个人就意味着每个人的登陆成功率少一分。
然而让很多人没想到的是，除了应届毕业生，身边的竞争对手，他们的老师居然也跑来和自己争名额。
所有有过公考培训经历的同学，对高级讲师顾欣欣都不陌生。由于对公考的深入了解和对考试内容的深入分析，顾欣欣带领一个又一个考生成功登陆。
至于顾欣欣的实力，其实从她的授课中可以看出，她的授课时间已经超过了10000小时，而她自己也因为超能力成为了培训机构分支机构的“副总”。
可以说，顾欣欣既有钱又有名，但即使是这样优秀的人也开始向往建立“铁饭碗”的工作。在今年江西省的省考中，他成功抢到了“宣传部长”的位置。
以前师生变同学，一个适当的降维命中！
不知道有多少同学看到这个消息会难以置信。毕竟他们也是跟着她学习才成功备考的。
现在自己的老师也开始考编译了，难怪有“编译是宇宙的末日”这种说法。
当然也有网友调侃道，“没想到，竞争对手竟然是自己的老师，这才是真正的‘学以致用’。
先成为培训机构的副总裁再参加公考。不得不说，这个算盘打得真好。
一个培养学生考公考的老师，也要选择考公考，这无形中给那些还在苦于刷考的大学生增加了更多的压力，但这件事也给了公考学生一些启示。
现在公务员考试越来越难了。顾欣欣没有大学毕业，直接参加了公务员考试。
而是去培训机构充实沉淀自己，不仅明确了自己的职业方向，也用自己的专业知识挽救了考试。
这不禁提醒那些坚持考公考的同学。有时候采取迂回战术也能到达终点，相比一次性。
培训机构的老师讲课这么好为什么不考公考？
如今，拥有一份编制工作已经成为越来越多人的梦想。作为一个深谙考试细节的培训老师，为什么不走捷径，选择公考呢？
培训老师不考公考，原因如下:
赚得少:每个人的理想都和别人不一样。有的人梦想考完试上岸，能有个铁饭碗，吃穿用一辈子。但是有些人只是想着如何赚更多的钱。
比如培训机构的课程，动辄500-3000元。如果再有一个“有保障”需求的阶层，收入会翻倍。培训性质的教师比考公的更实际。
说得好不代表考得好:另外，上课说得好不代表考得好。就像我们在学校的时候，总会遇到这样的人，平时学习成绩一般，甚至是中下水平。
但是每次到了大考的关键时刻，结果总是让大家大吃一惊。
同理，培训老师也不排除如果真的把理论放到考试上，可能发挥的还不如自己讲课。
只擅长其中一个科目:同时，每个培训师都是某门课程的常规培训师，比如考、应用。
正所谓“术业有专攻”。每个人擅长的东西不一样，考试需要掌握各方面的知识。很可能是因为某一科不擅长，导致培训老师公考失败。
当然，也有可能像顾欣欣这样的人，年轻的时候先解决经济问题，等赚够了钱再考，这样财务和考试都是正确高效的。
所以，即使是培训机构的老师，也不能保证自己能在公考中成功上岸。不管他们是谁，都必须在考试前做好充分准备。他们要上岸，就得坚持。
考试一定要早吗？不完全是。
很多人认为“越早越好”就是考公考的事。不仅仅是公考的随机性，未来的备考压力也越大，直接导致了考试的频繁上演。
根据规定，公务员招录的年龄限制相对宽松。以申请截止日期为准，本科生一般需要在36周岁以下，研究生可以放宽到40周岁以下。
所以从客观的角度来说，早考公考是有必要的，但也不能急于求成。参加公考并不适合所有人，直接就业有时候是个不错的选择。今日话题:你觉得考公考是早还是渐进？
