文/玉婷妈
2022年高校毕业生规模预计达到1076万人，约占城镇总就业人口的2.34%。
近几年，大学生就业一直都是大家议论的热点话题，但导致就业难的原因有很多，同学们自身能力的高低、企业对毕业生的要求，而其中起到主导作用的，就是同学们所选择的专业。
近年来，像医学专业、师范专业是同学们报考的热门专业，与此同时，会计专业被认为是比较高端的专业，因为在任何一家企业中，
财务会计工作人员的社会地位都是比较高的。
不过在现在这种就业形势下，对于岗位的选择也会给会计专业的学生带来挑战，不同的企业性质会给同学们不同的薪资待遇。
国企月薪4500私企月薪7000，会计专业毕业生选择一致，但也让人意外
露露是一名会计专业的毕业生，其实当初在选择会计专业的时候，就知道该专业的社会需求量比较大，几乎每一家企业都会设有会计岗位，所以也是为了自身就业而选择。
但众所周知，会计行业的竞争压力是比较大的，在毕业之后，为了提升自己的社会竞争力，露露还参加了一个
有关会计的培训课程。
是
恒企教育推出的财务会计0基础上岗课程，因为也是听到这里有多年企业工作经验的老会计，从面试到上岗实操合格，而且根据露露透漏，老师还会手把手教自己实战操作工作流程，这也让露露对日后就业有了充足的信心。
而在提升自己之后，有两个企业给自己提供机会，一个是国企一个是私企，薪资分别是4500元和7000元，面对两者之间的差异，很多会计生都说出了自己内心的想法，也是给露露提供一些建议，却不料
同学们的选择是一致的均是国企，享受月薪4500元的待遇。
宁愿选择月薪4500，也不选择月薪7000，毕业生们说出“背后实情”
一方面是国企和私企之间的区别，另一方面则是薪资上的差异，对于大多数学生来说可能都会有点犹豫，毕竟大家的想法是一致的，既想要国企，又想要月薪7000，但很显然无法达成，那么为什么大多数会计专业毕业生的选择都是国企月薪4500元呢？
国企给签订正式合同，私企属于劳务派遣的形式
就业企业给同学们签订合同与否，对于同学们未来的发展是至关重要的，在现在这个年代，一切以合同说话，而国企会给员工签订正式的劳动合同，也就是意味着同学们的工作是比较稳定的，所以大家才会将国企视为“铁饭碗”的工作。
而私企就不一样了，虽然薪资待遇可能会高一些，但是
属于劳务派遣的形式，
并没有国企稳定，在现在这种就业环境下，同学们自然会放弃高薪选择国企。
考虑到工作过程中的晋升机会及公平性
国企相对来说是公正透明的，同学们进入国企之后，虽然会处于一个基层的工作岗位，但是可以通过自身的努力去获得更多的晋升机会，薪资待遇也会随之得到提升，而且
国企的工作会比较凸显出公平性。
而私企属于私营企业，可能会存在一些关系户，有些同学即便是有能力，想往上爬基本也不会给你机会，很简单的道理。
会计专业的毕业生如何提高就业率？
对自己要有合理的定位以及未来的发展规划
很多同学毕业后都是比较迷茫的，尤其是会计专业的学生，因为他们所面对的竞争压力会更大一些，所以这个时候同学们就要对自己有合理的定位，并且要知道自己想要从事哪个企业，
最好在大学期间就要做好对未来的发展规划。
可以通过培训的方式，提高自身基本技能
其实露露的选择是值得借鉴的，面对现在的就业压力，同学们完全可以借用培训的方式，让自己有实操的机会，这样即便日后进入企业也不会感觉到陌生。
毕竟会计行业对同学们的要求比较严格，
需要有查账、调账和审计的能力，在学校接受的只是基础知识，毕业后也不要忘记钻研，恒企教育推出的财务会计0基础上岗课程就值得同学们选择。
写在最后：
恒企教育推出的财务会计0基础上岗课程是采取一对一的方式进行的，主要是对会计专业的同学进行系统性的职业规划，不会让同学们感觉到迷茫。
会计专业是一个不错的学习方向，但还需要同学们在校期间的不断努力，毕竟现在社会竞争压力较大，只有自己足够优秀，才能为自己提供更多的机会。
今日话题：如果是你，国企月薪4500私企月薪7000，你会如何选择？3天学会计，0基础快速入门#会计#
