据数据显示，2022年有1076万毕业生，适逢毕业季，好的口才只是敲门砖，职场最重要的还是工作技能，新公司要学习公司文化，融入工作环境，怎么才能脱颖而出？
小明是某财经大学的应届毕业生，在大环境下，应聘了一家公司的财务会计工作，但正式入职前需要有会计技能考试，没想到的是，小明竟然100分通过。
想做会计工作，对新人而言，从业资格证书只是一个基础门槛，只有掌握了技能，才能在职场如鱼得水，获得领导和同事的信任。
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应届生，考证达人，但没有实际操作，缺乏实战经验。
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众所周知，社会对会计的需求非常大，全国几乎每一家企业都需要会计，设置了至少一种会计类岗位，不少中大型企业从基础会计岗位到CFO更是一一完备，会计能参与到财务核算、企业内控、甚至经营决策的每个环节。可以说会计的就业前景广阔，哪里都需要，哪里都吃香，并且越老越吃香！还有一个非常重要的优势，那就是几乎没有裁员风险，因为会计类岗位属于企业核心部门的核心岗位，可以说是企业的铁饭碗，工作非常稳定。
会计不仅市场需求量大，而且薪资发展空间极高。一般来说，工作时间越长，工资越高，获得的证书越多，工资越高！绝大多数人工作一两年薪资可达6000+，往上财务经理、财务总监，年薪50万+甚至百万的不在少数，因此，会计没有薪资上限，一份努力就有一分收获，你的努力程度决定了你的薪资上限！
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