在职业技能培训方面，培训内容与就业工作内容不一致是不可取的，也是很多想通过技能培训提升自己的职场人士要避开的一个大坑。以会计培训为例，90%的从业人员从事基础会计工作，而社会缺乏管理会计等高级会计人才。刚毕业的会计专业学生和刚考了几个基础证的员工，大多只掌握了基本的专业知识，缺乏实践经验，无法解决企业的实际问题。因此，他们在学习高级会计技能时，需要更加重视实际会计培训。深耕会计培训20年的仁和会计，对于这类职场人群来说，无疑是个不错的选择。
据了解，“梳理中国企业财富，培养中国会计精英”是仁和会计的培训宗旨，贯穿了仁和会计多年的培训生涯，也使仁和会计成为职业教育中会计教育的标杆企业。多年来，仁和会计一直以建设“实战财税终身教育平台”为愿景，构建了“企业需求-仁和培训-学员推荐”闭环，提供贯穿学员整个职业生涯的实战教学产品和服务。因此，仁和会计不断吸引着众多渴望掌握会计实务技能的学员，累计培养学员超过100万人，每年为企业输送数万名具有较强专业水平和实践经验的会计和财务管理人才。
长期以来，仁和会计坚持通过实践学习培养更高层次的实用型财税人才，引领实践型会计教学更加创新发展。正因如此，仁和会计组建了专业的教学团队。授课老师具有深厚的学术功底和丰富的教学经验，能够让学生掌握实务会计的重点，提高实务财税技能，帮助学生在职场中找到自己的发展道路，晋升为企业需要的高级会计人才。
同时，仁和会计不断打磨优化教学产品，利用大数据技术，结合100多万学生的学习数据，以及每年市场和企业需求的变化。仁和会计从企业对会计人才的需求出发，快速迭代教学内容，提升课程质量，实现按需教学。因此，仁和会计培养的会计人才受到很多企业的青睐，其中不乏成为企业财务总监、财务经理的学生，甚至还有经过培训后可以加入世界500强的企业。
值得一提的是，仁和会计致力于延伸学生的职业生涯，帮助他们获得更多的晋升机会。因此，推出了仁和会计X“职场援助计划”。人和会计的学生进入职场，遇到税务问题，可以选择人和会计的任意一个校区进行咨询。当学生希望在原有会计技能的基础上迭代提升时，仁和会计还可以提供相应的培训课程，如实战全能班、主管班等，特别适合有基础财务管理经验的学生。
仁和深耕会计培训20年，培养了数百万会计精英。未来，仁和会计仍将秉承“梳理中国企业财富，培养中国会计精英”的培养宗旨，帮助学员走出一条光明的职业发展之路。
