三金四银的招聘季，春节后是招聘旺季。今年放假后，施工将与冬奥会几乎同步。那么现在的招聘市场有什么特点呢？施工结束后，雇主有什么计划？求职者对节后跳槽有哪些期待？
记者从位于TEDA服务外包产业园的猎聘全球职业发展中心全球总部获悉，2022年春节后一周开始的中高端人才就业数据最新报告显示，2022年春节后首日半数以上企业就业率超过90%，与2021年基本持平。超七成企业对2022年招聘形势有信心，医药医疗行业最有信心。
这份报告显示，72.21%的企业对2022年招聘形势有信心，首要原因是“公司/行业发展潜力好”；第二个原因是“经济形势好转，招聘环境相对友好”。这两个原因的票数分别是60.30%和34.74%。
分行业来看，医药医疗行业对招聘情况最有信心，该行业有85.19%的企业表示有信心。其次是互联网行业，其中76.47%的企业表示有信心。对化工、消费品和服务外包表示有信心的企业分别占75%、71.88%和71.43%，分列第三至第五位。本次疫情爆发以来，医药行业对国家和个人的重要性不言而喻，市场需求旺盛，发展势头良好。从不同企业性质来看，国企对招聘市场最有信心，占77.78%。
滨海新区是中国传统制造业高地，秉承实体经济和制造业强区的发展方向。据记者猎聘了解，滨海新区制造业企业，尤其是机械制造、高端装备等领域的企业招聘预算普遍高于去年。2022年超三成企业招聘预算高于去年。
招聘大数据显示，分行业来看，机械制造行业招聘预算高于去年的企业比例最高，占比51.43%。其次是医药保健，50%的企业招聘预算高于去年。外包、能源化工和金融业分列第三至第五位，招聘预算高于去年的企业比例分别为45%、33.33%和30.43%。在互联网行业，30.3%的企业表示今年的招聘预算高于往年。
此外，大数据显示，从今年春节后一周新增岗位最多的前10个领域来看，前三名分别是IT/互联网、制造业和企业服务，占比分别为20.20%、14.41%和10.55%。从这十个领域对应的招聘平均年薪来看，人工智能最高，为34.11万元；其次是大数据，招聘平均年薪29.26万元；IT/互联网招聘平均年薪排名第三，为28.14万元。
从求职者第一周投递最多的十大领域来看，IT/互联网排名第一，占比17.85%；制造业和消费品分列二三位，占比13.25%和8.27%。其他领域求职者占比不到8%。
对比新增岗位和输送人才最多的十大领域，发现IT/互联网、制造业、消费品、企业服务、服务业均在前五位，呈现出蓬勃发展的供需态势。
从应届毕业生一周内发布最多的TOP10领域来看，IT/互联网领域最多，占比17.85%；制造业和企业服务业分列二三位，应届毕业生占比13.46%和10.43%。从这十个领域的应届毕业生平均年薪来看，人工智能最高，为20.9万元。招聘平均年薪排在制造业和消费品第二、三位，分别为18.32万元和18.25万元；IT/互联网排名第四，17.41万元。
来源:津滨。com
