最近接到一个朋友的投诉，说他的公司突然倒闭，各部门宣布解散。但是之前积累的客户设计清单还是需要有人来做。老板让我再呆两个月，帮忙善后，完成工作。原本打算今年9月离职，现在突然宣布破产，公司所有人都觉得措手不及。同时，他被要求在家或在仓库工作，因为他没有空间或设备。老板说不会亏待他。再说现在市场不好，找工作费时费力。而且工作时间比较宽松，可以边看边工作。但是这个朋友最近刚搬了新的出租屋，现在缺钱。他问我的意见，他该怎么办？
我的意见很简单:公司倒闭了，你还在这里干嘛？就相当于船沉了。如果你不跳船求生，船长就让你留下来，以后帮船沉。你愿意吗？君子不立危墙之下！根据上面问题的描述，我感觉老板的虚张声势很重要。老板不会亏待你是什么意思？你加薪了还是推荐了新工作？在这种情况下，他有生命危险。他还能照顾那些和他关系不大的员工吗？你知道他对其他员工说了什么吗？这只是一个诡计。如果你同意，那就是例行公事...
看一下描述。本来打算9月份离职，现在正好公司提前倒闭了，说明我早就知道公司不适合我。呆在一个不适合我的地方就是浪费生命。现在的职场人都很忙，时间就是生命，效率就是金钱。出去工作，挣钱，提升自己，才是我们应该追求的！至于和公司的交情...是的，很多时候，做人要讲究交情，但一定不能太深，尤其是明明有人用“交情”来陷害你。如果老板真的讲交情，看重你，为什么之前不提拔你？为什么我之前没有告诉你这些挽留的话？如果公司做不到，我估计你按照计划9月份辞职，老板也只会露面挽留。
况且公司目前的困境大家有目共睹。公司没有空间和设备，以前一直要求员工在家或在仓库工作。这是他们的极限。你希望康复吗？有人说雪中送炭能让老板记住，但是我告诉你。
首先，及时提供援助需要资金。像你这种，刚搬新出租屋，缺钱的人，没本钱花。他们迫切需要一份能养活自己的工作，这才是最重要的。谁爱施舍谁就让他去吧，反正我不干！
第二，你以为雪中送炭就真的能被人记住吗？商人都是逐利的，付出努力后被遗忘的案例太多了。说句不好听的，专业人士总要先把自己的利益考虑进去。如果这个老板敢签合同，承诺熬过这两个月尽量给你发工资，或者推荐去哪里工作，你可以考虑。空没有证据，谁信谁就傻...
另外，骑驴找马也是职场人常用的方法，但这是在公司稳定的条件下。如果公司倒闭了，你应该抓紧时间去找新的工作，而不是被无价值的工作占据。连老板都知道市场不好，不好找工作。还不赶紧找。这个老板以后很大概率会加入兼职的行列。也许以后会是同事。你认为一个有生命危险的人会说什么？
最后还是那句话。想做雷锋的君子可以，但不是现在。一个想要深情的人可以，但绝对不能饿着自己。所以，我觉得面对这种情况，趁早脱离原公司，投身新的工作才是正道！
