近年来，随着社会环境的快速发展，互联网IT行业也蓬勃发展。
从早期的拨号上网到现在的fttp，从最初的“大屁股”电脑到现在的曲面宽屏或者手机移动上网，互联网的高科技技术代代相传，各种上网硬件设备不断被制造和发明。
这一切繁荣的背后，是互联网IT工程师的辛勤工作和奉献，是日以继夜奋斗的结果。
据中国互联网络信息中心统计，截至2018年12月，我国网民规模达8.29亿，手机网民规模达8.17亿。
如此大规模的网民群体，自然离不开互联网行业各种专业工程师的技术支持，互联网行业的岗位薪资也随着发展而水涨船高。
互联网行业的高薪热还能这样持续下去吗？边肖个人认为这不会发生。
互联网是一个人才更新迭代很快的行业。一般程序员和工程师过了30岁就会开始寻求向管理岗位的转变。过了30岁，他们就没有更多的精力加班熬夜了。而且随着年龄的增长，对新事物新技术的接受能力已经不能和20出头刚毕业的男青年相比。
正是因为互联网人才的更替速度太快，所以迫切需要更多的新生力量来补充互联网行业。人才的短缺导致了高薪互联网的出现。
全球各类电脑培训机构和越来越多的孩子家长发现了互联网行业人少钱多的局面。培训机构越来越商业化，短期培训班短短几个月就能培养出一批学员。这些学生因为时间短，底子薄，走上工作岗位后无法胜任工作职责。
也有一些家长觉得孩子在学习上没有太大的进步，干脆停止学习，找个IT培训机构让孩子学计算机就业。因为他们的孩子年龄小，学历低，知识薄弱，在学习中无法掌握互联网技术的精髓。培养出来的学生素质也是参差不齐，有的只能做基础工作。
其实互联网行业缺的不是人，而是人才，是拥有高科技技能的人才。只有这些高科技人才才是真正待遇优厚的。社会上每年有几万家培训机构向互联网行业输送新生力量，而这些人中真正待遇优厚的只有少数。大部分和别人或者其他职业相差无几，甚至有人因为不能胜任本职工作而不得不放弃互联网行业。
今天的互联网和2008年之前的股市很像。2008年以前，个人把钱扔进股市就能赚钱，后来股市陷入金融危机。现在大家都知道互联网行业很赚钱，连农村的老人都知道互联网行业很赚钱，所以离互联网行业洗牌也不远了。
根据中国互联网络信息中心和中国顶级行业高峰论坛，未来几年，互联网相关专业人才将主要集中在以下几个方面:
1.量子计算
2.人工智能
3.大数据云计算
4.区块链
5.虚拟现实
6.物联网
7.超级计算
