去年冬天，互联网公司大规模裁员和缩减几乎不是什么新闻，而身处其中的知乎一直在遭受比裁员和预算更严重的问题。商业化过程的作者也是一言难尽。
最近，知乎一位员工在互联网职场社区开启了吐槽模式。坐标Zhihu，什么* *玩意儿，下班时间强制训练，不过你是真实的，爱去谁去，反正我可以去* * * *，还有麦哲伦计划。谁不参加谁就在下一轮优化名单里对吧？智虎不再是那个智虎了。#知乎成了* * *无名。这种吐槽也瞬间引起了网友的围观和讨论。我们来看看网友是怎么说的。
有网友笑了。哈哈哈哈感受到了楼主大哥的愤怒，逼着他教你时间管理。我觉得我老板的小说创造了一种盗版文化。我明显是闭关自守的文化。
也有网友表示。公司发展不起来，就会变成内斗蛋糕，这很正常。感觉以后应该会收购知乎，内容越来越垃圾了。这个培训真的做了，要8周。高层领导心里在想什么。
“谁是麦哲伦？做个优化方案，搞得这么文艺？这个脏字好像不影响阅读。b没涨空，基本都是抖音吹牛编故事。”
也有网友对比自己的部门。训练在八点钟结束。有这回事吗？阿里在这里很开心。楼主好多了。至少你下午有强制训练。几个月前，我们部门有一次强制的晚间培训。不仅是训练，还有作业。作业没练好就上台领奖。
也有网友吐槽知乎的产品。越来越有时间说这个产品有社区的内容，不管知乎公司。理想倒在商业化面前也是家常便饭。没什么。有时候听技术可以凑合，我最烦有人灌鸡汤说实话，感觉自己智商被侮辱了。
也有网友分析。生意没做起来，现金差了就开始内斗。现在各种奇葩公司都觉得社会在倒退。
也有网友庆幸没有加入知乎。感谢知乎校招，他问了我的期望薪资，然后鸽子了我。现在除了搜索具体问题，业余时间根本不想刷知乎。越来越多撕人的故事，比假装编出来的还贵。
看了网友的回复，笔者其实想说，近几年知识付费领域还只是停留在概念状态，而做这个领域的知乎，从去年就开始裁员，减少业务。知乎商业模式的可持续性有待考察，从目前的实现路径来看也很难。按照中国人的传统观点，提到钱终究是伤感情的，所以这种商业模式才这么尴尬。
当然，员工工作是为了赚钱。对于这样一个没有“钱”景的公司，各种蛀虫不断产生。员工能不吐槽不闹事吗？当然，我不太赞同职场人的这种行为。如果你不满意，你可以辞职。这种僵持没有任何意义和价值。还不如骑驴找个好归宿，趁早。
