李晓静，广东省数通教育咨询有限公司法人，董事长..
我是原书童英语番禺滨江校区推广部的老师于杰。粗略估计一下，分校拖欠了我的工资，可能有三万多。这个数字在人们眼里可能不算多，但舒通在全国有200多家连锁经营中心，员工数千人。舒童拖欠他们工资的几何？很多家长不让退费，投资人被套牢。他们将如何挽回损失？
舒通为什么拖欠员工工资？为什么我要通过自媒体公开宣布？下面我就根据自己掌握的信息向大家汇报一下。希望所有的受害者都能鼓起勇气维权，警醒其他人在面对舒童的时候慎重考虑。
为什么标题必须是令人震惊的“不要让李晓静跑了”？因为根据这几个月的迹象和最近的趋势，感觉自己的血汗钱越来越没希望了。愤怒，沮丧，至于绝望，最后发出了“别让李晓静跑了”的尖叫，一种丧失尊严。
先说说我的工资吧。首先，在舒通钉钉工资的查询项目下，你是查不到8月初的工资条的。点击相关按钮，将出现以下屏幕:
其次，电子工资单已经好几个月没有收到了。我只留着校区教辅学校发的2021年1-6月的工资条，但不是正式工资条。根据我昨天发给校园的《劳动合同强制解除通知书》显示，我在2020年11月30日至2021年10月5日为舒童工作。
根据合同，树童的工资从次月28日到31日发放。21世纪的第三个十年，不知道还有多少公司有这样的发薪日。虽然挺多余的，但还是忍不住要问，为什么工资这么滞后？特别是对于一个拥有200多家直营分店和数千名员工的大型机构来说，公司老板李晓静女士发誓要在三年内开到1000家。
据说晚于次月15号交钱是违法的。我查劳动法和劳动合同法的时候没有看到这个描述。所以，我不能说一个树人这么晚交钱是违法的。本人能力有限，希望专业人士帮忙解答。另外，如果这种滞后不违法，是否合理？也请有关部门考虑是否做研究，是否有必要修改相关法律法规。
即使合同条款已经如此滞后，树童最近几个月还是不能按时拿到工资。老师也可以在次月最后一天突然收到银行卡的到账信息。而顾问、副校、校长、主任的级别往往要等到下个月的某一天才能收到这份迟到的惊喜。也许，太大了。毕竟它要开1000家。总要考虑下家做大生意的难度。
然而，但是，好吧。
哦，不，这不再是准时的问题，而是迟到的问题。也许，太大了。毕竟它要开1000家。总要考虑下家做大生意的难度。
然而，但是，好吧。
说说我的具体情况吧。拖欠工资从6月份发工资开始。
1、
7月31日我6月份的工资才5000元。经查副校6月份发的工资条，本人实际工资总额为9854.58元。所以6月份欠款为:9854.58-5000=4854.58元。
2、
7月份的月薪9月2日才达到3800元。副校7月份的工资条还没收到，但是查过了。我7月份的实际工资总额为10，210.63元。所以7月份欠款为:10210.63-3800=6410.63元。
3、
加上7月份工资储备总额为375.82元。工资保留是舒通一个令人费解的工资制度。舒通给每个员工画了一个最高工资线。如果你的工资超过了这条线，对不起，公司要把超出的部分保留下来，说以后发。举例来说，如果一个老师的课时少或者表现差，那么他的工资就会低。这个时候就可以补订了。这个原因...虽然，但是，好吧。
4、
9月，树童督促大家做出成绩，然后按照成绩的高比例给员工每天提成。
结算期:
8月27日和28日，9月9日和10日，我做了5个单价699元的主播节目，分别在8月30日和9月18日收到每天300 * 5 = 1500元的提成。
8月31日和9月1日，我做了两个单价为9980元的大一转化成果，分别在9月2日和6日收到了每天9980 * 2 * 0.2 = 3992元的佣金。
所以我每天的收入是3992+1500=5492元。
到目前为止，我还没有收到舒潼8月和9月的工资条，以及这两个月的工资，所以8月和9月的工资情况不明。
预计舒潼所欠工资总额为:4854.58+6410.63+375.82-5492+8月工资+9月工资+最终预定。估计三万也不为过。
我的几笔欠款只是舒通拖欠员工工资的一个小缩影。大量雇员不仅被拖欠工资，而且他们的资金也被舒扣留。希望广大维权同仁举证。
一个是“学习卡”。舒通在销售业绩上的提成是这样的。比如你做一单，你会得到5个点的佣金，但是得到5个点的前提是你得买舒通的“学习卡”。这个学习卡的价格据我所知在3-5万不等。这个价格差多少，怎么样，恐怕还得问业绩好的咨询师，老师，校长。因为他们有大量的销售业绩，所以大概率会选择购买学习卡。那么对于没有购买学习卡的员工，销售业绩提成会在5分的基础上打六折，也就是只能拿3分。
基于以上原因，大量员工购买了学习卡。然而现在，我想退货，却被树人总部封杀。
从下面的截图可以看出李晓静女士的态度。
顺便说一句，李晓静女士特别喜欢在一大群美甲中直播。即使因为工资没发而生气，她也从不觉得害怕。她直接在群里一个一个打，一个一个杀，一个一个抓。现在她的直播大部分都被她自己删了，还有一部分是直播结束后马上删的。所以有时候我们也怀疑他的人格是否有分裂倾向。很明显，他只是在直播里拍桌子喊辱骂，和员工斗智斗勇，所以正义凛然。他怎么可能播完就立马删了？请大家一起观察，证明我说的不是捏造。
▲舒通有专门的“东厂”组织。谁说坏话就上黑名单，所以问你怕不怕。
相信其他员工有很多视频和截图，令人瞠目结舌的内容不在以上截图之下，请给维权同事看看。
二是“微加盟”。“微加入”这个专业术语可能是树人特有的。赚钱后想当老板吗？嗯，资金不够也没关系。加入一个小团体也是可能的。不贵，每个13万。当然，如果你有足够的钱，你可以多买几本。很多员工投了微加盟。如果你现在想取钱，可以参考你的学习卡了解结果。
因为以上原因，被拖欠十几、十几万的员工很多。
除了对员工开放，微加入也对学生家长开放。很多家长投了不止一个。
除了微加盟，8、9月份，树童提出了一个新产品——苗圃计划。卖育儿节目给家长，一本也是十几万。项目目前收了多少钱，只能由相关部门审核。反正到目前为止，我还没看到项目开工。是的，说到这里，我想查看一下项目的现场视频，发现已经被删除了。
▲不仅上述苗圃相关项目的直播被删除，其他直播视频也被大量删除。童，你怕什么？身体不怕影子！立正，站好！
再来说说李晓静女士在直播中反复提到的双减和疫情。似乎这一切都是因为这两个“不可抗力”因素。真的是这样吗？
去年也是疫情，但是表现很火爆，可以查一下账目。今年双降，你就这么尴尬？
盲目扩张和传销策略可能是最大的定时炸弹。
儿童发明有各种金牌学员，钻石会员，黑钻会员等等。就拿金牌学员来说吧。
学生交69800元成为金牌学生，上4年英语课。那么有两个选择:
1.4年英语课程免费。4年后可以选择几个价值69800元的国内外游学项目。
2.如果到期后不去旅游，现金奖学金可以打九折，即69800 * 0.9 = 62820元。这样，相当于四年英语课程只花了69800-62820 = 6980元。即年平均单价:6980/4 = 1745元。
之前一年有48门课，平均每门课只要1745/48=36.35元。即使一年后改成40节课，课的单价也只有1745/40=43.625元。
世界上有这样的好事吗？所以很多家长买金牌之类的产品。孩子的高表现没有理由让人害怕。然而，这里埋下了隐患。到期后，家长选择退费怎么办？届时，大量家长所汇集的巨款，可能会在未来某个节点流出。
然而，谁在乎这些细节呢？我不得不承认，树人曾经有多聪明。宣传口号是树童老师工资比其他机构高。包个工作餐，晚上加班，也包个饭，建个团，带父母去旅行。就像火上浇油，百花齐放。但是，这一切都像海市蜃楼，终究会像泡沫一样破灭。用高提成奖励员工，无非就是把父母的钱分了，提前享受。终究是要还的。
在近几个月的直播中，几位负责人一再向大家强调，要千方百计堵住家长退费，让孩子去游学，去游学，继续把钱转到课时里去换金牌，等等。
请问李晓静女士，树童的困境是怎么来的？你有好主意吗？昨天股东大会直播有没有提到家长挤兑退款？双减和疫情经常被人提起。
请向有关部门查询，各校区有多少家长购买了该产品？到期后有多少人申请退款？真正的原因不难推断。
我不想多说。呼吁:树童的员工、前员工、父母、投资人，拿起法律武器维权。现在不是抱有幻想、心存侥幸、保持沉默、放弃或感到被欺骗的时候。但是，我们还是需要冷静，理性，讲道理，合法。我们争取的是我们的合法权益。我们要自重，要体面。而且广而告之，邪不压正。
