岳塘区位于长株潭三市中心，面积108平方公里。是名副其实的长株潭城市群“后花园”。如何保护好这颗绿色的心显得尤为重要。岳塘区全力推进乡村振兴。通过精选优秀精准储能、培育优秀品质赋能、强化优秀产业聚能的共同努力，不断壮大“三农”队伍，让充满活力的大都市中心更加充满绿色。
精选优秀精准储能，汇聚乡村振兴人才，涓涓细流。
昭山镇高枫村花卉苗木种植基地。
通过政策引导、强化激励，不断吸引优秀青年人才和富人返乡进入乡村振兴人才储备库。一是出台了《岳塘区人才引进与教育五年发展规划》，将乡村人才振兴作为五大重点人才工程之一，从政策规划、可持续发展、激励保障等各个方面进行了规划和设置，各部门不遗余力地全力实施和推进。二是畅通青年人才流向农村基层渠道。加大基层公务员招录力度，坚持从村社两委和事业编制人员中定向招录。逐年增加公费师范生乡村教师定向培养目标计划，接收51名教师，成为岳塘区乡村学校补充专业技术人才的主渠道。一大批优秀骨干教师正在支援乡村学校的教育教学，乡村教师远程教育交通补助提高到350元。第三，大力吸引优秀人才加入基层治理队伍。共有37名农民工、创业返乡人员和全日制大学毕业生被招入村“两委”班子，占19.3%。
下城街道月塘村建设美丽乡村。
培养优秀品质赋能，助力乡村振兴人才展翅高飞。
创新训练和训练方法，分层分类训练接地气，务求实效。第一，培养高素质的农民要用好。农业部门不断调整完善培训方式，把课堂搬到田间地头，用听得懂的农村方言教授最新的农业经典。共培训了1060名高素质农民，涉及水稻和蔬菜种植、畜牧业和农药化肥减量等多种主题。二、能人培养讲究能领导。长株潭“百名导师”联合长沙市天心区、株洲市石峰区创新开展乡村振兴人才创新创业训练营。聘请省内知名创新创业专家担任乡村振兴人才培训签约导师，对全区近百名家庭农民、村级集体经济组织负责人、返乡创业人员进行集中培训，培养和造就了一批懂创业、敢创新、善管理、敢为人先的农村人才。
长沙-湘潭“百名导师”走基层暨乡村振兴人才创新创业训练营开班。
成立农村青年致富带头人协会，举办“百企兴百村”等活动122场。精心组织乡村振兴创新创业大赛，评选出10个获奖项目，一批创新创业理念落地生根，培养锻炼一批新型致富带头人。第三，科技引导讲究效率。以需求为导向，从市、区两级人才库中遴选出100多名农学专家，进驻各类农业产业创业项目，实现了最佳布局和高效孵化，助推了绿加源生态农业、绿旺蔬菜、高家果树等一大批农业小企业。进入快速发展的道路。
壮大优秀产业集聚能量，为乡村振兴搭建人才广阔舞台。
围绕农业企业发展裂变再生产产业集群。一是以盘龙大观园为核心，开展休闲农业和观光农业建设。在获得国家林业部发布的全国林下经济示范基地和省级旅游度假区典型名单的基础上，积极推进国家旅游度假区创建和中国杜鹃花博物馆建设，带动了周边七星村和汤和村发展各具特色的观光休闲农业。今年新增农村市场主体375家，一大批戴草帽的农民当上了老板，促进了家庭增收和农业提质增效。
赵山镇七星村。
汤和街道汤和村黄桃园。
二是因地制宜，发展“岳塘有好花”、“岳塘有好菜”、“岳塘有好水”、“岳塘有好山”等“四好”品牌，探索具有自身特色、适合自身发展的特色农业产业之路，逐步实现产业和优势互补。制定发展壮大村级集体经济五年行动计划，岳塘区27个村全部成立村级集体经济股份合作社，旨在找准定位，有针对性地发展“四好”品牌。第三，继续开展本地人才联系和回流工作。构建了“一带一廊两谷”全域振兴新格局，大力宣传推介乡村振兴产业项目，优秀农民工、高校毕业生、创业者等。回国创新创业的人被大力表彰。涌现出一批归国大学生创办的农业企业，如第一步农业、第二步生态农业等。
图片来源:岳塘区融媒体中心
【来源:湖南红网湘潭站】
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