没发现问题，只要不是211、985班的毕业生。一出社会就面临低工资，直接去专业更好的企业。但是，如果你是冷门，或者制造业专业毕业，难道只能选择月薪五千的电子厂吗？人生无望！
注:这里说的大学包括技校、大专、中专、职校！
毕业后无法选择职业:2012年理科朱晓高考460分，12年二本线461分。在舅舅的建议下，我选择了三本院校学习‘热能与动力工程专业’，用白话文叫。我刚毕业，没有经验，舅舅也安排不了国有火电厂的工作。当年毕业去单位工作的，工资2700，但对五险一金一无所知。朱晓选择了快递，早上5点出门，晚上10点回家，一个月3000元。
强硬的性格让他一无所有:一天早上晚9点出门，到了工地。站长说，朱晓，你认为现在几点了？对不起，站长，我起晚了。站长冷冷地说，我给你看时间。强硬的朱晓顶撞了站长，丢了工作。女朋友跑去接女朋友下班。公交车上，女朋友的同事问，这个男的是谁？我的女朋友看着穿着快递的朱晓，毫不犹豫地认为这是我的朋友。
别无选择只能进厂:听着女朋友的话，老朱的世界一片灰暗！本来家境贫寒，最后大学毕业。到现在，工作还不能稳定，女朋友还嫌穷不爱有钱人。单位工资2700，服务员家庭2500，公务员家庭负担不起。最后选择月薪4500的富士康上班！
为什么大学生毕业后工资那么低？其实是因为他们没有学到实用的技术，所以没有足够的学术能力来满足社会的需求！大都市企业拨款培养大学生，大企业针对211985大学生，不知名的大学生很难进入。但是中小企业不养闲人，有钱养一个没经验的大学生。还不如多给有技术的老员工一些福利！
制造业技校毕业生为什么选择月薪4500的电子厂？首先有必要说明一个问题。中国属于工业强国，但不是工业强国！中国过去40年的工业成功是参与全球分工的结果，得益于西方发达国家的产业转移，也就是为什么外国公司在中国设厂，得益于中国劳动力成本低，劳动力便宜。拉动中国产业的产品是深加工和低端制造，低端制造业带来的利润是品牌比不了的。技校去低端制造业月薪3000到4000，子加工公司5000到6000。毫无疑问，技校的学生选择了更高的薪水
工厂电子派遣工不适合长时间工作，蓝领技工的春天来了！
为什么电子厂调度员不适合长时间工作:①不能长时间工作:就电子厂加工而言，是有时间限制的，就像现在的手机厂需要一万名调度员，时间限制在2022年4月28日前后五个月。时间到了，调度员直接下岗！②没前途:首先，电子厂不需要技术，长期努力，慢慢忘记在学校学的东西。这叫技术退化！其次，中国制造业发展速度很快，基本的手工岗位会慢慢被机器取代！
为什么说制造业专业的春天来了？在这个劳动力供大于求的时代，高级技工人才越来越吃香。2019年，人社部调查发现，90%具有高级职称的技术人员年薪26.5W人民币，而技能型人才年薪13.56W技术是通过不断的操作磨练出来的，技能属于理论而非实践！
国家蓝领支持的两个方向:①人社部大力推动高级技师参加职称评审。职称越高，学术造诣越深，无论是在升职加薪还是跳槽方面都有很大的帮助！②罗微2007年提出的学生可以勤工俭学！与企业建立合作，为学生提供优秀的实践平台。比如玻璃大王100亿捐赠的‘福耀科技大学’，作为一所科技大学，不仅提供福建高等教育，还源源不断输送人才，培养技术人才，口碑、事业、好评三丰收！
电子厂送工人的技术工人要赶紧回制造业:这个社会的工资收入之所以是369分，是有人愿意投资自己，大多数人选择消费自己！比如一个技术工人做普工，工资比现在的制造业高一点，但是他能学到什么？今天只有富士康接到了苹果14的订单，有活干了；比亚迪冬天又做口罩了，每小时26元！没道理！
未来的蓝领工人是高精尖的，而不是电子工厂:在现在回归制造业的同时，继续打磨自己的技能，提高自己的职称。在不久的将来，普通工人将被机器取代的时代，蓝领工人将向两个方向发展:①不断靠技术提高职称，成为专家型技术人员；②在一定技能的基础上学习管理，成为制造业的管理中流砥柱！
制造业高质量十四五规划:比如2021年9月，湛江市出台了制造业高质量发展十四五规划，思路是引导同类企业聚集，逐步形成产业集群！只有产业强大了，中国才会步入顶级强国序列，而代中国加工的电子厂将逐渐退出舞台，迁移到东南亚国家，那里的人力、物力、物价水平都是目前世界最低的！做民族品牌，做中国品牌，推动制造业高端化，才是产业发展的硬道理！
非技术专业做电子厂普工一个月五六千元。如何选择？
当你无法选择的时候，你可以先去电子厂打工省钱:毕竟再伟大的梦想也需要收入来维持。比如今年抗击疫情的最后一个冬天，年关将至，你没钱回家过年。做短期临时工作。万亿级餐饮行业需求低，甚至为零。这时候你可以选择在电子厂干几个月，打理一下自己六七千的月薪，攒点钱。但是要记住，即使是劳务派遣，也一定要选择大型的劳务公司。如遇欠薪，及时联系当地劳动部门，维护自己的合法权益！
学习工艺技术发展缓慢:如果一个男人能直接进入建筑行业，木瓦岗水电，这些技术三四个月就能学会，月薪在国内已经达到一万以上。假以时日，后期国内建筑行业趋于饱和，他也可以进入住宅水电工，装修行业，国外制造业，就业前景很大！女性选择一个发达的行业长期工作。比如护士月薪3000到4000元，可以选择晋升临床助理。在餐饮行业，不要看不起餐饮服务员。一个在餐饮行业干了两年多的女人，几乎可以晋升到经理和店长助理的级别，就像麦当劳、肯德基、海底捞等品牌一样。管理者不需要很高的学历，能力可以慢慢培养。他们月薪基本都是8000/。
以前我总是看不起事业单位或者公务员。疫情爆发时，我才知道体制内有香:大学毕业，在私企工作两年，月薪达到1.5W人民币。我一直看不起同学里的公务员和事业编，想着一个月4000甚至6000怎么活！只有知道了疫情，系统才能闻出来好闻！
同样的买房方式:同样首付，私企一月公积金196元，不够公积金贷款。选择商贷，私企4800房贷，体制内，公积金900一月，房贷2200一月！
疫情也是如此:私企减少工时，降低工资，甚至面临失业！体制内，我压缩的时候还是照常领工资！
面临经济危机:疫情封城，不上班就没有收入。私企:我该怎么办？如果我这个月不还房贷，房子就变成拍卖行了！找银行贷款。工资不稳定，变动频繁。工资随着企业利润的增加而波动。体制内，就算因为天灾不上班，我还有工资拿！家里的老人生病的时候需要钱。我父母都是体制内的，什么都可以报销。银行贷款随便借，什么都符合要求！
我见过很多创业老板的成功案例，都是在体制内创业成功的，因为他们已经有了熟悉的人脉关系和专业的知识文化，而这两个要素往往是成功的必备要素！很多时候，我们看事情太片面，只想到现在，忽略了未来。坐在家里无所事事的时候，才深刻体会到什么是系统香！我是肖磊，敬请关注。下次我们将谈论建筑业！
