又到了一年一度的秋季校招季。据教育部估计，今年校招将迎来1000多万高校毕业生。领英平台近日发布的中国十大“双顶”高校毕业生雇主调研数据显示，科技、互联网领域的“大厂”成为名校毕业生的首选，在第一份工作的10大雇主中占据8席。
这份报告研究了清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、武汉大学、华中科技大学、南京大学、中山大学十所“双顶”高校毕业生的首次就业情况，发现他们的去向正在发生变化。得益于大数据、人工智能、5G等新技术的突破和广泛应用，“互联网巨头”和大型民营企业为高校毕业生提供了大量就业岗位，并以其广阔的发展前景和丰厚的薪酬成为优秀毕业生的首选。这十位大学毕业生第一份工作的前10名雇主分别是:阿里巴巴、字节跳动、安永、华为、微软、网易、普华永道、腾讯、TP-link。根据清华和上海交通大学发布的2020年毕业生就业质量报告，华为的毕业生数量远远超过其他单位，分别达到187人和402人。此外，字节跳动、腾讯、阿里巴巴等公司也是大学毕业生的热门选择。
面对这种趋势，字节跳动招聘运营负责人杜红在接受linkedIn专访时表示，任何历史阶段都会有就业趋势和潮流。互联网“大厂”作为一个发展势头良好的行业和企业，可以提供广阔的平台、视野和友好的职场环境，从而为年轻人的发展提供更多的可能性。随着数字化转型的深入和数字经济的不断发展，顶尖大学的优秀毕业生选择进入热门、领先的互联网和信息技术企业也就不足为奇了。杜红认为，现在的年轻人有了更多的选择空，但能否在更大的空空间里把握更多的选择，很大程度上取决于他们对“选择权”做了哪些准备。“建议他们努力寻找最适合自己、自己喜欢的发展道路。”
普华永道中国ESG主管合伙人蔡晓颖提醒，年轻人也要看到新兴的新机遇和新选择:“在数字经济的浪潮下，既有传统行业数字化转型催生的新工作，也有信息技术、高端装备、生物医药、新能源汽车、新材料等新兴行业孕育的新功能。不管你是不是在‘新兴大厂’，真正能找到自己定位的人才，最终都是有用的。”
对于企业来说，如何为毕业生提供一份有吸引力的工作？中欧国际工商学院管理实践教授陈韶晖表示，调查发现，年轻人更容易被具有创新文化、创新优势和充满活力的企业所吸引。因此，企业需要开放的组织设计、扁平化的组织架构、灵活的工作机制、透明的沟通信息系统、能够充分发挥员工主观能动性的赋能平台，让员工充分尝试不同的可能性，实现自我成长。
文/北京青年报记者贾磊
编辑/张鹏
【北京头条客户端】
