2021年，研究生人数377万人，同比增加36万人；
2022年，研究生人数457万人，同比增加80万人；
2021年高校毕业生909万人，同比增加35万人；
2022年，高校毕业生1076万人，同比增加167万人；
看到这组数据，我想大家的第一感觉是:又卷起来了。与往年相比，今年春招的力度再次加大，但力度很“低调”。去年下半年，“裁员热”一词频繁出现在网络上。先是K12在“双降”下的神话破灭，接着互联网大公司、房地产大公司的裁员接踵而至。一时间，大家都慌了。在这样的阴影下，春招像打雷一样准时到来。
如何在1076万求职者中脱颖而出？许多学生向宇易的工作单位提供帮助。“我投了几百份简历，现在连面试都没有。”简历石沉大海，这种情况好像每年都会发生。撇开其他原因，总体来说，宇易职场中88%的学生都没有做到这一点——工作匹配。
工作匹配到底是什么意思？
是否等同于“只有老师才能当老师”的道理？
或者换个角度解读，把自己和工作要求匹配起来。如何体现？简历，然后它将是你得到这份工作的入场券。要实现岗位匹配，首先你需要仔细分析岗位需求，准确定位简历内容。
众所周知，JD是附在每一份工作的招聘启示上的，是招聘方对应聘者的期望和要求的概述。当你提交的简历能满足以上信息，并让对方相信你能胜任这个职位时:我就是你要找的人选！
好吧，恭喜你。到目前为止，你已经成功吸引了HR的兴趣。所以，发货一定不能盲目投，否则没有消息，只会增加焦虑和担心。
那么，有什么针对要求写简历的小技巧吗？
宇易在这里揭示了几个关键点:提炼关键词，关注细节，写一份定制简历。
如果你还是对写简历没什么想法，空有上百个模板，但是你不知道有哪些经历要写，也许你需要找一个有经验的学长给你指路。
自2019年起，每年求职季，宇易职场都会推出“校园公益行”系列项目，深入各大高校校园，通过举办公益演讲、线下沙龙、辅导课程等活动，为学生带来实用的求职就业技能。
2016年，上海余一企业管理有限公司正式成立，致力于帮助企业搭建商业架构，培养人才。现在，它已经帮助50多家企业建立了营销系统并成功盈利。
凭借多年为企业提供商业咨询服务的经验，宇易洞察了许多企业的痛点，并由此总结出企业的人才需求。创始人马鑫曾在携程和阿里巴巴等大型互联网公司工作。丰富的职场经验使他能够很好的把握企业的用人标准，对企业的招聘思路非常熟悉。
结合市场动态，洞察市场形态，余一职场推出“500强导师1V1简历优化”课程服务。经过市场验证和众多成功案例的反馈，深受好评，90.9%的学员成功受邀面试！其中85.3%已经成功进入国内一线互联网厂商和世界500强企业！
为了更好的帮助学员，余一职场邀请了众多来自各大一线品牌公司的资深职场大佬担任导师，通过与学员的深入交流，最大限度的帮助他们优化简历，敲开名企的大门！
“很多学生缺乏的不是能力，而是经验。我们正好可以满足这种需求。”
除了简历服务，“宇易职场”的课程服务还包括面试技巧指导、职业规划、职场人脉等。针对热门就业领域，结合学生主观意愿，提供专业实用的就业建议。
2022年春天，宇易职场将再次出发，为毕业生求职保驾护航！现在，马上关注余一的就业市场，定制你的求职计划，在这里开始你的第一个就业市场！
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