攒100万需要多久？
对于月收入不足2000元的近10亿人来说，不吃不喝至少要42年。但对于那些在腾讯工作的“新生代农民工”来说，只需要一年多的时间。因为，根据腾讯第三季度财报，其人均月薪为8.06万元。
再一次证明了互联网的造富速度是惊人的。20年来，北上广深的房价平均上涨了10倍左右。互联网似乎是唯一一个财富积累速度可以对抗通胀的行业。
所以，即使要加班，透支生活热情，即使生活环境恶劣到4公里内看不到一家便利店，即使被PUA压得喘不过气来，互联网依然是人才活跃度最高的行业。
年轻人把最好的东西交给了互联网，他们相信在互联网上他们可以实现社会阶层的转变。这里是高薪的代名词。“谢谢，我在美国，我刚下飞机，我在211大学，年薪百万”，这是这里最真实最神奇的写照。
但大部分都不是年薪百万。即使号称最赚钱的程序员，大部分的平均工资也就四五万。不止一个从业者告诉《科技星球》，互联网的收入确实很高，但没有预期的高。
现实是，中国市值前10的互联网公司，发布的校招岗位越来越少，每年应届毕业生800多万，而且这个数字还在增加，能加入这场盛宴的人少之又少。
“我们没有那么多钱”
大约10天前，中概股市值最大的互联网公司腾讯发布了2021年第三季度财报，披露了一个令人羡慕的数字:第三季度腾讯员工平均月薪8.06万元。
互联网最有趣的是股票和期权变现带来的收益神话。我从来没有想过，连收入都会是很多人难以企及的。“怎样才能去腾讯上班”成了大多数人最迫切的问题。
在互联网大公司里，和代码打交道的程序员是一群收入丰厚的人。但即使是在钱相对好赚的腾讯，也有太多程序员一个月没有8万的收入。
匿名腾讯员工在社交平台上透露，这8万元并不等于每月工资，而是每个员工平摊的人力成本，包括工资、公积金、社保以及提供给员工的各种福利费用。
但他也披露了一个数据，“最低级的30-50万，平均数50-70万，高级的700-120万，少数高管大概200-1000万。”这意味着绝大多数人一个月根本赚不到8万，而是平均到8万。
一位曾在滴滴和美团工作过的程序员告诉科技星球，一般来说，一个工作四年的RD职员很难拿到60万的年薪。
程序员年薪百万是非常难得的。“他必须有好的学校背景，好的学历，优秀的表现。”一位服务过滴滴、美团、字节跳动的互联网行业资深猎头说。
一位985大学毕业的研究生告诉科技星球，他当时在小米的总收入不到60万。因为买房压力，他跳到字节，然后总套餐接近一百万。Aauto Quicker的一个开发者说，在取消大小周之前，他的月收入可以超过3万，现在基本不现实。“我们真的没有那么多钱”，他补充道。
大公司就像一台无缝的机器。如果开发是这台机器的动力系统，那么测试、操作等岗位应该提供辅助。因为职能不同，收入也会有一定的差异。
如果是测试岗或者前端，待遇就更差了。“一般开发和测试的工作经验五六年，年薪就40到50万，而功能测试的收入就更低了”，这位猎头补充道。
JD.COM一直被认为是一个零售公司，其中采购和销售是一个非常核心的位置。然而，一位已经在JD.COM工作了三年的3C销售员告诉科技星球，他的月薪不到2万元。
一个同时在阿里和腾讯工作的人这样总结大厂的收入:参差不齐。他举例说，即使处于同一水平，收入差距也会很大。比如在阿里，P7的收入从50万到100万不等。
如果你想加薪，跳槽比升职更现实。
在互联网从业者中，流传着一份互联网公司排行榜，不是按市值、人员规模排序，而是按待遇排序。在他们心目中，字节跳动、腾讯、阿里排名第一，拼多多、阿auto快一点、滴滴排名第二，美团、小米、JD.COM紧随其后。
这是一本互联网草根从业者的跳槽指南。大部分从业者都会从小工厂跳到二线，最后跳到大厂，希望自己能享受到行业发展带来的红利。
跳槽是从业者获得更高回报的最有效途径。
大的互联网公司有很好的排名体系和晋升机制。职级不同意味着待遇不同，晋升是实力和运气的综合作用。
“从准备升职到最后出结果，前后要一个多月。员工需要准备一份漂亮的PPT，完成多重答辩，才能成功晋升。”一名JD.COM员工说。
一位曾经在TMD工作过的员工告诉科技星球，他连续几年的绩效评估都得了S，就是不能成功晋升。
大厂的绩效考核一般是按照271或者361的原则。2和3代表能得到S和A的人，7和6代表能得到B的人，剩下的1更差。获得S和A的人可以获得更高的加薪或者更丰厚的年终奖。比如在Aauto Quicker，S级的员工可以拿到长达10个月的年终奖。更糟糕的是什么都没有。
但这并不能抵消不动的排位带来的焦虑。
某超级短视频平台员工连续两年晋升不成功。他每天加班到深夜，周六日也是公司的常客。但由于他所负责的业务特别零散，无法形成系统的输出。换句话说，他的工作职责就是到处收芝麻，升职时明显处于劣势。
公司每年的普遍涨幅确实有限。一家大厂的员工形容，他们公司有限的加薪只是抵消了价格的上涨。但是跳槽带来的薪资波动更为丰富。一个数据显示，在薪资涨幅超过30%的程序员中，跳槽的远大于不跳槽的。
停滞带来的焦虑，薪资带来的诱惑，让很多程序员在一个职级待久了，就想看一看别的机会。
当一家大厂决定开展新业务时，这是跳槽的最佳时机。JD.COM的一名零售员工告诉科技星球，在互联网公司中，京东。COM的待遇不高。很多JD.COM人跳槽到Tik Tok几乎翻了一倍，有些人的收入甚至达到了原来的2.5倍。
不止一位社区团购从业者告诉科技星球，今年，阿里巴巴决定集中精力推广社区团购。橙心和美团偏爱的人，很多都是带着50%甚至更多的加薪来到阿里的。
越来越少的人可以分享红利。
几乎没有人能否认互联网仍然是一个高收入行业，即使每隔一段时间会有不好的论调。
对于任何一个渴望往上走的年轻人来说，互联网还是有很大的吸引力的。他们忍受着大小周、996、PUA带来的压迫感，希望通过自己的努力获得更好的生活。
字节跳动的一名员工分享了他的经历:他出生在农村，没有任何背景。一路努力学习，进入国内顶尖大学，读业内顶尖老师的研究生，然后进入某大互联网公司。加班熬夜，靠自己的努力，干了五年，做到了年薪百万。这是他能想到的最快实现社会阶层过渡的方法。
大厂也喜欢用年轻人，他们朴实，充满动力。今年的校招，几乎各大互联网公司都开出了史上最高工资来招聘年轻人。腾讯的白菜套餐达到了40W，比很多老年人都高。
大厂之间的竞争不仅仅是年轻人之间的竞争，还有老年人之间的竞争。为了留住老人，今年互联网厂商纷纷派发大礼包。今年6月，阿里巴巴结束了一轮大调整，是历年来规模最大的一次。许多五个常任理事国和P6得到了50%的普遍调整。7月，JD.COM宣布，从2021年7月1日至2023年7月1日，用两年时间将员工平均年薪从14英镑逐步提高到16英镑。
但这可能是最后的红利。
阿里巴巴最近发布的2022年第二季度财报显示，本季度收入仅增长16%，为上市7年来的最低水平。其CFO吴伟在财报电话会议上表示，2022年下半年的营收增长应该保持在10%以上的水平。
更重要的是，字节跳动国内广告收入停止增长半年，这是自2013年商业化启动以来的第一次。包括腾讯在内的互联网公司的广告收入都下降了。
互联网公司预测未来的增长不会那么乐观，所以他们开始减少投资预算。根据LatePost的数据，今年包括阿里巴巴、拼多多、美团、腾讯、字节跳动和Aauto Quicker在内的七家互联网公司发布的职位数量与去年的薪资相比有所放缓，不到互联网行业整体增长率的一半。
加入互联网公司的难度在逐渐加大。以前这里被认为是求职者的天堂，没有硬性的学历要求。阿里巴巴早期的员工大多不是名校毕业。但现在连最基础的操作和校对岗位都可能是个985毕业生。
然而，即使薪酬增速放缓，国家统计局发布的“2020年各行业平均工资”数据显示，信息传输、软件和信息技术服务业仍是平均薪酬最高的行业。
然而，越来越少的人能够享受到互联网的高薪红利。
