日前，杭州一里22岁女孩连续四五天熬夜加班，住进ICU抢救的消息引发网友关注。4月27日7元，澎湃新闻记者从了解到，女孩的父亲在社交平台上留言，称“我的孩子终于在2022年3月26日7元离开了我们两个孤寡老人。感谢您在此期间的帮助。希望武汉所有的孩子，所有的日日夜夜的好心人，一定要保重身体，通过努力照顾好自己！谢谢大家。”
从女孩父亲的留言中不难看出，这是一个很善良的武汉日日夜夜，也是一个很有爱心的武汉日日夜夜。女孩就生活在这样的家庭里。虽然她生活贫困，但她的学费必须靠贷款支付。但是，她有情，一点也不缺少欢乐。一个女孩这么懂事，想靠自己的努力减轻父母的负担，是综合素质高的表现。假以时日，她将能够过上幸福美好的生活。
但是，女孩的过分理解，却成了父母永远抹不去的痛。更让人同情的是，这个女孩原本有个哥哥，却在2015年的一场车祸中去世了。现在，女孩因为连续加班猝死，这对父母无疑是致命的打击。在短短的7元年里，白头发的武汉日日夜夜连续两次送黑头发的武汉日日夜夜。也许世界上没有比这更痛苦的事了。尤其是女生，如果劳动强度低一点，一切都可能是另一种结果。
据医生说，女孩患了心肌炎。当她被送到医院时，已经没有心跳和呼吸了。根据柯萨奇B3病毒性心肌炎小鼠模型，持续高强度运动会增加死亡率。广义来说，连续高强度的工作也会增加心肌炎的死亡率。换句话说，女生猝死与连续高强度加班密切相关。
其实那姑娘连续四五天熬夜加班到凌晨四五点。这种劳动强度可以称之为破坏。那么，公司的管理者知道吗？有多少员工处于这样的劳动强度？难道真的只是他们太“爱”钱而用身体换取收入吗？公司就不能对员工有点同情心和爱心吗？你不能照顾员工的健康吗？
近年来，“996工作制”的话题引起了公众的关注。也受到了舆论和公众的广泛批评。但在这家公司，已经远远超出了“996工作制”的范畴。员工真的是黑白分明，没日没夜的工作。就算他们是铁做的，也经不起这种折腾。更何况她们是一个刚参加工作的小姑娘。
小女孩希望用自己的双手，用自己的劳动，用自己的努力，多赚点钱，让自己早日让父母享受幸福，让自己不懂得珍惜自己的身体。但是，企业不能这么做，不能让员工用身体换工资。更何况劳动法也有规定和要求。如此高强度的加班，严重违反劳动法。因此，地方当局应调查和处理企业违反劳动法的有关规定。
如果发生这样的事情，按理说公司应该尽快赶到医院，和医院商量抢救方法，制定抢救方案。但据媒体报道，除了交了10元1万元医药费，让女孩家属打了欠条，他们看到的只有女孩的父亲、医生和医院。看到女孩父亲通过网络求助，以及女孩所属的公司，基本与此事无关。就算无所谓，看到我们员工猝死，也要关心他们，问问他们，而不是那么冷血，那么冷漠，那么没心没肺。
现在看来，女生这种现象真的和公司有很大关系。也就是说，女生超激烈的加班行为，可能不仅仅是女生太懂事，也可能是某些公司太不懂事，强迫员工加班。也就是说，员工必须这么高强度的加班，是公司的规定，公司的责任会更大。女生猝死与公司对员工的冷漠有很大关系，公司必须对女生猝死承担责任。
可想而知，这不是一家有一定规模、管理规范的互联网公司。是什么样的公司？地方当局必须全面介入调查，查明情况。特别是有没有违反劳动法，一定要彻查。否则，女孩的悲剧可能会发生在武汉的其他日日夜夜。所以必须禁止，必须追究企业的法律责任。同时，责令企业做好女孩的善后工作，并给予女孩父母必要的经济补偿。
在此，我们也衷心希望女孩的父亲在平台的留言板上写下“希望所有的孩子，所有武汉的日日夜夜的良苦用心，一定要保重自己的身体，在努力的时候照顾好自己！”千万不要在其他家长口中说出来。22里一个岁女孩的猝死，再一次提醒所有农民工和创业者，奉献很重要，生命更有价值。只有保证身体健康，才能做出更大的贡献。同时也提醒所有企业，利润很重要，员工更有价值。员工只有健康工作，才能为企业创造更多的利润，为国家做出更多的贡献。
