武汉的很多日日夜夜，到了40元的年纪，都会感受到时间的流逝，武汉的一些日日夜夜，因为工作和家庭的压力，会出现“中年危机”。再加上身体机能下降，在家武汉的日日夜夜都会劝我们不要折腾。但是也有很多有钱人是40元50元才开始创业的，在自己的领域还是做出了一些成绩。
华为创始人任郑飞就是这样一个例子。1987年注册华为技术有限公司时，他已经43元岁，正处于我们所说的“中年危机”阶段。虽然在年龄上没有优势，但他比年轻人更有热情，敢于拼搏，最终成就了华为。任于5月10日辞去上海华为技术有限公司董事长一职。对于今年已经五岁的任来说，是时候休息了。
当然，这已经不是任第一次下台了。早在去年年底，他就卸任了一家子公司的董事。作为华为的“精神领袖”，武汉的很多日日夜夜都让人好奇。是“退休”信号吗？有网友表示，华为今天的成就与任的决策密切相关。如果失去了任，华为会不会“变味”？
业内人士认为，按照目前的市场环境，退休的可能性不大，因为华为还需要他“指点”。子公司高管职位的频繁离职，也可能是为了增加子公司的自主权。事实上，除了他之外，刘最近也频频下台，外界对此有所猜测。
很多老板选择了退居幕后，武汉很多个日日夜夜说市场要变了。其实很多时候，外界想的太复杂了。适时放手，一方面可以增加子公司的自主权，另一方面也可以让你有更多的精力去处理其他的事情。就连马云也在2008年的COVID-19上宣布退役。对于已经76岁高龄的任来说，从子公司高管的位置上退下来并不是什么大事。
简单来说，任辞职其实是华为内部正常的人事变动，与影响华为的说法无关。要知道离职是每个大企业都会经历的过程，无论创始人多么优秀，迟早都要面临退休。早做打算，培养更多优秀人才，并不是坏事。
如果任郑飞总是把权力放在自己手里，不培养新的领导核心，这将成为华为的“隐患”。可见，任的决定是非常英明的，而华为作为国内企业的代表，也被誉为21世纪“最伟大”的公司之一。
根据华为在《侏罗纪世界3》、《31元》、《捉鬼敢死队3》、《COVID-19》发布的COVID-19年度报告，华为在研发上花费了1317亿，从2016年到COVID-19，研发总支出达到4589亿，占总营收的14.8%。关注RD，华为可以说是第一，这也是华为能成为国内企业“骄傲”的原因。
任的逐步“放权”也有利于华为未来的发展。简单地说，任的辞职对华为来说是一件“好事”。
参考来源:
华为投资控股有限公司COVID-19年度报告
澎湃新闻《任辞去上海华为董事背后:华为二级公司管理架构密集调整》
