现在的公司总是千方百计压榨员工，你想朝九晚五，人家非要996。辛苦工作12小时，偶尔还得熬夜加班，打工人真的没有选择的权利吗？
前段时间西贝创始人贾国龙在谈到996工作制度时，表示西贝已经用上传说中的715：
白加黑的干，夜里还总开会，我们就算这么拼，没日没夜地干了32年，才有今天的一点成就。
大部分互联网员工刚适应996工作状态，怎么忽然冒出来715，以后大家要适应715制度吗？
所谓715，是西贝在2015年提出的工作制度，当时已经应用于自家公司。
715的意思是：每周工作7天，没有休班。工作时间是上午九点半，到午夜十二点半，共15小时。
如果在一天24小时中，工作15小时，只有9小时非工作时间。这9个小时包括吃饭、睡觉、上下班。
在大城市，有时上班、下班就要两个多小时，那剩下不到7个小时，要解决所有生活问题，留给睡觉的时间可能只有五六个小时。
在715工作制度下工作的人，生活里只有工作跟睡觉，未免也太可悲了吧。
这些年大家听惯了995、996，你还记得标准工作时间吗？
劳动合同法规定，员工每天工作不超过8小时，每月不超过212.6小时，加班按双倍工资算，法定节日按3倍工资算。
除了事业单位，恐怕没有企业使用标准工作制度，民营企业有一套自己的规定。
除国家规定的工作制度和西贝给员工制定的工作制度，还有995、996、1024、007，大小周等工作制度。
①、995：上午九点工作，晚上九点下班，一天工作12小时，每周工作五天，周六周天正常休息。
②、996：上午九点上班，晚上九点下班，一天同样是12小时工作时间，每周只休息一天。
③、1024：上午十点上班，下午两点下班，一周只工作4天，其余时间自行安排。
④、007：凌晨0点工作，到第二天凌晨0点，一天工作24小时，每周工作7天。
⑤、大小周：每天工作时间不统一，因公司而异。关于休班，如果第一周休一天，第二周休两天，平均每月休息6天。
如今很少公司在用标准工作制度，大家好像都急着加班加点的赚钱，生怕时间换不来薪资。
但是生活节奏越快，我们失去的可能越多。很多作家描写在山间田野漫步，享受清风吹过脸颊的感觉，在沐浴着阳光的清晨放空思想。这是不现实的。
30的我，睁开眼先打开手机，洗漱完马上赶地铁，一边在路上吃饭一边刷资讯。
到公司先打开电脑，为接下来的工作作准备。中午休息时间，躺在椅子上努力睡觉，下午揉着酸胀的脖颈飞快打字。晚上夜深人静时，关掉电脑，路灯亮了，坐车回家，明天又是机械式的生活。
如果人生有很多个面，你愿意每天工作十几个小时，两点一线地活着，还是希望多一点空闲时间，看看身边的诸多美好？
