8月3日，#安徽三年就业率未达到60%，#专业停招#登上微博热搜，引发热议。
据国家商报报道，安徽省人民政府发布《深化高等学校学科专业结构改革的通知》和《服务业创新发展实施方案》。该通知指出:
控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科招生规模，连续三年暂停就业去向落实率低于60%的专业招生。
网友大呼:住手。事实上，就业率本来就不高，现在却挤满了竞争几个热门专业的毕业生。
为什么需要就业包？
疫情时代生活被打乱。2020年初，一场新冠肺炎疫情让中国措手不及，整个国家都呆在家里。国家投入了多少人力物力才让我们生活的顺畅？疫情下就业，那就像唐僧过八十一难。面试前问清楚你的居住地是不是高风险。面试前，请出示你的绿码，行程单码，甚至核酸。终于，我得到了面试机会。我被意外隔离了。实习期前请了14天假，新工作又泡汤了。
竞争太激烈了。2022年有1076万大学毕业生，导致十几个甚至几十个人竞争同一个职位，还没毕业就失业了。企业招聘有门槛，首选985/211。普通学校毕业的学生，心里难受，想哭。还有一个永恒的话题——体验。谁毕业的时候招聘启事里没写“需要一到两年经验”？
图片来自Tencent.com
经营困难自然降低成本。据Tencent.com称，2021年，爱奇艺出现巨额亏损。据统计，爱奇艺裁员40%左右，数量庞大。大公司也是如此。企业当然想花最少的钱招一个什么都会的“全能王牌”，甚至想花一个人的钱招人干两个活。能省钱就省钱，这样工作会更稀缺。
图片来自Tencent.com
就业难，失业人员多。为给毕业生就业提供保障，人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖近日在22日的新闻发布会上表示，要加强对未就业毕业生的就业支持。开展失业毕业生综合服务行动，对失业毕业生实行普遍联系、实名服务，对困难毕业生实行结对帮扶，提供“一人一档”、“一策终身”的特色服务。
加快事业单位等公共部门招聘进度，做好“三支一扶”等基层项目招聘工作，推进百万见习岗位招聘，集中释放城乡基层岗位，千方百计扩大毕业生就业空。
图片来自人力资源和社会保障部
就业待遇如何？
增加招聘人数。重点帮扶县和艰苦边远地区招聘，既解决基层服务人员不足，又保证贫困地区人员就业。
帖子有很多种。除了加大教学、支医、支农等传统岗位的招聘力度外，还应根据基层人员需求招聘多元化人才，更好地满足基层服务工作的需要。
实际规模扩大了。根据基层人员的多样性和紧缺性，可以增加原有的招聘人数，从而为高校人才提供更多的机会，为基层补充有价值的人才。
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稳定加成，快速释放。加大对后稳定的支持力度，提高后稳定标准的回报。新增留职补贴政策，进一步提高工作稳定性。
缓解困难，缓解压力。对贫困企业、困难企业和受疫情影响严重地区的企业，实行失业保险单位缴费部分的阶段性缓缴，并在缓缴期间免收滞纳金。
扩大安全支付的范围。继续扩大失业保险覆盖面，为参保失业人员发放失业保险金、失业补贴、一次性生活补贴、临时生活补贴等失业保险待遇，将城乡参保失业人员全部纳入保障范围。
就业包好吃吗？
政策力度这么大，具体解决了哪些问题？我们一起来看看吧。
城市就业率的进步基本相同。从当地情况看，新疆提前达成就业率提升计划。但受疫情影响，部分地区推广缓慢，未得到回复。和以前相比，新疆、西藏等偏远地区没人去，现在都抢着去了，这是很大的进步。
城市失业率有所下降。一季度全国城镇调查失业率平均为5.5%，处于较低水平。4月为6.1%，受疫情影响较高，5月和6月连续下降，分别为5.9%和5.5%。分省份来看，大部分省份的城镇失业率趋势与全国一致。分年龄段来看，25-59岁的调查失业率低于整体失业水平，但16-24岁的调查失业率有所上升。
市场对工作的需求大于求职者。以前一群人竞争一个职位，HR看不到简历。求职者到处投简历，经过层层筛选才能得到一份工作。现在公司都在等着招人，有的HR一上来就迫不及待的让你面试，基层缺人手。
就业困难相继得到解决。疫情导致许多农民工失业。政策出来后，机会多了，农民工多了，失业者再就业了。
就业包满了吗？
从目前的情况来看，随着各项政策的落实和经济发展的推动，就业难问题陆续得到解决。但是，稳定就业的任务依然艰巨:国际环境复杂严峻，国内经济依然面临需求偏紧，企业用工需求疲软，青少年就业压力巨大。在这样的情况下，年底就业形势有望回暖吗？欢迎在评论区讨论。
