2007年7月20日，安徽省总工会召开转变工作作风暖人心促发展保稳定新闻发布会，从关心职工、助力经济发展、办民生实事、促进和谐稳定、转变工作作风五个方面出台20条具体措施，切实改进全省工会系统工作作风，着力解决职工和市场主体关心的问题，助力经济社会发展，为党的二十大胜利召开营造良好环境。
对员工的暖心服务包括组织就业促进行动、“新徽菜、名徽菜”行动、放心育儿行动、快乐健身行动、放心家政行动五项措施。据悉，今年省首席创新启动了“新徽菜、徽菜名厨”活动，将“徽菜大师”列入省五一劳动奖和安徽省劳动模范评选，积极支持“徽菜名厨”建立劳动模范创新工场，并对省级工场给予资金支持。
帮助经济发展包括积极支持受疫情影响严重的行业和企业，开展重点项目劳动竞赛和员工创新效率竞赛，开展员工待遇和休息活动，开展工会帮助消费者四项措施。其中，省总工会将在100个重点项目、200家重点民营企业开展劳动技能竞赛，并投入500万元开展职工创新“金成果”、“金工程”、“金思想”竞赛，评选出100名安徽工匠、1000名市县工匠，积极发挥劳动模范的引领作用，团结动员职工助力经济发展。
为民生办实事包括精准帮扶困难职工、关爱新就业形式职工、广泛开展送他们去清凉活动、深入开展金秋助学、开展“互联网+”工会职工普遍服务活动等五项措施。今年，省总工会加大对新就业形式劳动者的关爱力度，省总本级安排专项资金300万元，用于对货车司机、网约车司机、快递员、外卖送货员等新就业形式劳动者的权益保障服务支出，如会员、安全防护、健康体检等。
促进和谐稳定包括实施集体协商专项行动、实施法律援助专项行动、规范企业民主管理、妥善解决职工信访矛盾四项措施。措施将重点推进新就业形式集体协商，推动企业与货车司机、网约车司机、快递员、外卖送货员等新就业形式劳动者签订集体合同；并开展“法院+工会”诉讼对接，充分发挥全省103个工会劳动关系监测点和3821名信息员的作用，及时监测分析劳动关系形势。
转变工作作风包括组织工会干部开展“下基层蹲点”和“当职工一周”活动，深入调查研究两项措施，旨在切实转变工作作风，密切联系职工群众，充分发挥党在他们之间的桥梁纽带作用。
