本文转自:劳动新闻
4月和5月，上海城投公司面临工厂关闭和控制、大幅裁员和任务激增的严峻挑战。各级工会开展了“抗疫情、保运转、促发展”专项劳动技能竞赛。
今年3月以来，严峻的防疫形势考验着全市的应急能力。作为城市运营的重要服务保障单位，上海城投公司面临着工厂关闭和控制、人员大幅减少、任务激增的严峻挑战。各级工会开展了“抗疫情、保运转、促发展”专项劳动技能竞赛。“战场”就是竞技场。在帮助打赢“大上海保卫战”中，全体城投工作者终于交上了一份让大众满意的答卷。
目前2022年赛程过半，上海城投年度竞赛任务正在提速提质。总动员胜过学习和帮助他人。在新一年“劳动技能大赛”的热潮下，城投工作者们正在用实际行动诠释着自己对“让城市生活更美好”的不懈追求。
在真正的赛场上取得真正的成绩。
4月，上海的疫情防控正处于最旺盛、最关键的阶段。市委重点工作部署到哪里，工会的“动员令”就跟进到哪里，劳动技能大赛的赛道就划到哪里。为助力打赢“大上海保卫战”，上海城投“抗击疫情、保障运行、促进发展”专项劳动技能竞赛同步启动。
当时城市对医疗垃圾和垃圾收运的需求远远超过了极限状态。为应对全市医疗废物和疫情相关废物总量达到正常状态4.5倍的考验，上海城投及时启动三级应急响应，增加设施设备和人员，高标准高质量完成了近100%的医疗废物收集、运输和处置以及85%以上的生活垃圾转运和处置，其中医疗机构6700余家，定点医院42家，核酸检测机构50家，收容医院200余家，收容医院500余家。
在保证城市公共服务持续运行、秩序顺畅的另一个“赛场”上，有水库、水厂、污水处理厂、生活垃圾转运站、焚烧厂、湿垃圾厂等72个提供城市基本公共服务的重要生产场所，以及71个高速公路收费站的1万多名干部职工24小时在厂内值班和工作，这也保证了给排水、生活垃圾中转处置、高速公路运行等城市基本公共服务不断处于无序状态。
在上海全面有序复工复产的关键阶段，上海城投全力跑出重大项目竞争加速度。北横通道、朱元四期、青浦公租房等4个重点项目10个板块保持连续开工，稳定了重大项目基本盘；6月9日前全面复工81个在建项目156个工地；6月20日，在建项目全部达产，实现复工达产加速目标。
创新成果不断涌现。
值得一提的是，在这一轮新冠肺炎疫情中，在劳动和技能竞争的“效率助推器”下，城投工作者的各种创新发明不断涌现。
上海白龙港污水处理厂受疫情影响，供水管道沿线用水量突变，造成污泥二级离心脱水絮凝剂制水量波动，污泥干燥流化状态不佳，严重影响污泥焚烧炉的正常稳定运行。对此，第20次党代表、全国劳模与污泥车间主任杨连夜召集车间和劳模创新工作室技术骨干，共商对策。团队以最快的方式确定了离心脱水工艺调整方案，一方面调整临时水源，另一方面微调流化床部分，同时调整加药系统的精确参数。在方案实施过程中，杨及其团队成员采取开关档板、调节切割机转速等一系列措施，克服了施工队伍无法进入厂区的困难，保证了焚烧炉的正常燃烧，最终所有工艺操作恢复正常。
为有效缓解社区消毒物资短缺问题，上海环境工程设计研究院有限公司研究中心8名年轻党员共同研发了新产品“环清源”。该机可采用“远程控制+现场配液”的方式制备次氯酸水消毒液，每台设备每天可生产近500升消毒液。科技可以解决社区“消毒难”的问题。同时，研究中心自主研发了疫情自动感应雾化消毒器，可对室内环境和人员进行自动消毒，协助社区和单位加强应急储备和日常预防。
比赛在世界各地蓬勃发展。
目前2022年的日程已经过半，上海城投集团“十四五建设新征程”的劳动技能大赛正在提速提质，以期弥补疫情带来的损失，真正把失去的时间抢回来。根据年初的计划，大赛预计将覆盖近100个城投基层单位，涉及220多个团队，参赛人数近2万人。在自来水厂的车间里，在高速公路的轨道上，在上海的山顶上，在地下隧道里，城投团队的员工们相互竞争，相互学习，相互追赶，相互帮助，相互超越，奋勇前进。
目前，庆祝城投集团成立30周年“建好十四五开创新历程”职工技能大赛正在如火如荼地进行。以全面提升员工职业素质和技能水平为目标，充分展示50余种具有城投元素和个性的技能大赛；围绕临港新区重大项目建设，服务新区给排水综合劳动技能竞赛正在有序开展；在城投融入长三角高质量一体化建设和“五大新城”建设中，连续举办多年的出租屋建设管理大赛、公路建设技能大赛、旧区改造和城市更新立功大赛，赛程已“过半”。围绕建设韧性城市，在全面提升城市安全运行保障能力方面，上海中心城排水供水精细化管理竞赛的举办，将着力提升上海排水系统的生态环境效益和供水受水等服务客户的满意度；积极响应国家双碳发展战略，绿色低碳主题大赛正逐渐在行业内发挥引领和示范作用；全力推进集团数字化转型，包括数字高速公路、数字水务、数字环境等数字化应用场景的主题竞赛，引领员工知识技能的迭代升级；持续开展的“城投工匠”培育选树、各级员工创新工作室创建、“五小”科技创新、命名“金点子”、优秀创新成果等大众创新和效率竞赛，将有效打造员工创新成果的蓄水池。
