来源:智通财经网
智慧财经APP获悉，7月27-28日，晶盛机电在调研中指出，公司目前的产能可以满足客户订单的需求。公司在晶体生长、切片、抛光、延伸等环节基本实现了8英寸设备全覆盖，12英寸晶体生长、切片、研磨、抛光等设备也实现了批量销售。公司使用的高纯石英砂主要从海外进口，也采购一些优质的国产石英砂。此外，公司与主要技术人员签订了保密协议，明确约定了竞业限制的义务和责任，以最大限度地减少或消除主要技术人员的流失以及由此带来的技术扩散风险。展望2022年，公司将力争实现半导体新设备及服务订单突破30亿元，同时做好光伏设备及辅材市场拓展、未完成设备订单交付及技术服务，力争实现年营业收入突破100亿元。
目前公司的生产能力可以满足客户订单。
盛京机电围绕硅、蓝宝石、碳化硅三大半导体材料开发了一系列关键设备，并延伸到复合衬底材料领域。2022年上半年，公司预计实现归属于上市公司股东的净利润10.80亿元-12.50亿元，比上年同期增长79.91%-108.22%。
在硅材料领域，公司开发了一系列用于光伏和集成电路行业的关键设备，包括自动晶体生长设备、晶体加工设备、晶圆加工设备、CVD设备、瓦片组装设备等。在蓝宝石领域，公司可提供满足LED照明基板材料和窗口材料要求的蓝宝石锭、晶棒和晶圆；在碳化硅领域，公司产品主要包括碳化硅晶体生长、抛光、外延设备和6英寸导电碳化硅衬底。
投资者提到，截至今年一季度末，公司手头订单金额超过200亿元。关于订单交付问题，晶盛机电公司回复称，公司提前布局并实施“稳定批量”和“灵活快速”的双模制造管理模式，不断强化精益生产和全过程质量管理，构建了高效的制造流程和零装配缺陷的产品交付能力。目前公司的生产能力可以满足客户订单。
此外，公司在市场开拓过程中，重点发展经营实力强、财务状况良好的大型优质客户，实行严格的客户信用管理制度，签订规范的商业合同，实施完善的账期管理，确保客户订单按合同履行，降低订单履约风险。
12英寸晶体生长、切片、研磨、抛光等设备已批量销售。
盛基机电表示，对于光伏设备，其需求来自终端光伏的装机需求和技术迭代带来的更新需求。光伏装机容量的持续增长带动硅片厂商继续扩大生产。除了新增产能，现有产能的替代也会带来一些设备需求，尤其是大尺寸、薄型化的先进产能的扩张。同时，随着大尺寸硅片的降本增效优势，下游硅片企业将在大规模竞争中持续刺激先进产能扩张需求，光伏装备行业具有高成长性和高技术迭代的属性。
针对行业周期性波动可能带来的风险，晶盛机电积极布局“长晶、切片、抛光、CVD”四大核心装备，将业务范围延伸至一些有前景的新材料领域，开发应时坩埚、磁流体组件等半导体辅助材料等新业务领域，逐步完善产业链的产品配套体系，逐步延伸先进材料和装备领域的业务布局，以降低单一行业波动对公司业绩的影响，从而不断提高公司的核心竞争力。
在半导体8-12英寸大硅片设备领域，公司产品已基本实现晶体生长、切片、抛光、外延等环节8英寸设备全覆盖，12英寸晶体生长、切片、研磨、抛光等设备也已批量销售，产品质量达到国际先进水平。
值得注意的是，公司与国内主要半导体晶圆企业均有不同程度的合作，包括中环股份、友彦半导体、新盛股份、易思维、金瑞宏、和晶科技、中晶科技、沈工股份等业内知名上市公司或大型企业，与公司保持了长期的战略合作关系，彼此建立了深厚的互信与合作，共同推动了行业的快速发展。
据其介绍，2017年公司开始布局应时坩埚，在浙江、内蒙古、宁夏建立生产基地，实现规模化生产，为半导体、光伏提供高品质大尺寸应时坩埚。公司在半导体和光伏领域市场占有率较高，整体供不应求。公司也在加速相应的产能扩张。
公司使用的高纯石英砂主要从海外进口，也采购一些优质的国产石英砂。根据行业发展趋势，公司根据供需关系提前做好相关战略分析和市场预测，调整供应链策略，与供应商协调战略储备，加强供应链保障。
力争年营业收入过百亿。
根据调查，公司根据行业发展形势、市场情况、RD技术创新和各业务板块的管理能力，规划了2022年的经营目标和计划。公司希望在管理层和全体员工的共同努力下，能够牢牢把握半导体设备国产化进程加快的行业趋势，力争实现新签半导体设备及服务订单突破30亿元，拓展光伏设备及辅材耗材市场，交付未完成的设备订单并提供技术服务，力争全年实现营业收入规模。
2022年上半年，围绕“先进材料、先进装备”的双引擎可持续发展战略，公司积极落实年初董事会制定的各项经营计划，加强RD投资和技术创新，强化全过程质量管理、精益制造和供应链保障，构建柔性定制和规模化双模产能，加强市场开拓，促进企业规模和效益持续提升。公司牢牢把握半导体设备国产化进程加快的行业趋势，加快半导体设备的市场验证和推广，抢占市场份额。公司半导体设备订单量实现同比快速增长；公司积极开发创新型光伏设备，加速先进耗材的扩张，积极推动发电成本的降低；加强光伏设备市场开发，进一步提高技术服务质量，积极推进在手订单的交付和接受，实现营业收入规模和经营业绩同比大幅增长。
精机电指出，2015年以来，公司连续实施了三次股权激励计划，使公司核心技术人才持有公司股权，保持了人才队伍的稳定。同时，为吸引新的技术人才，提升公司技术实力，公司制定了具有竞争力的薪酬体系和职业发展规划，为人才搭建良好的发展平台。与公司主要技术人员签订保密协议，明确约定竞业限制的义务和责任，最大限度地减少或消除主要技术人员的流失以及由此带来的技术扩散风险。
