最近不是三金三银四最好的跳槽季吗？几个刚出生的亲戚姐姐从就业方面问我这个问题。最后不管是考公还是进互联网行业都成了想象中的运营神。对于洁来说，她已经从事互联网运营5年了。目前在找工作，但是明显感觉今年行业形势不如以前。大厂纷纷裁员或锁定hc。“互联网冷”的论调也在兴起。接下来黄姐姐就谈谈她对互联网未来和运营商未来的看法。
互联网内积严重，仿佛围城。无效的加班，无效的开会，勾心斗角等等也消耗了很多人。互联网功能分工越来越细，感觉自己就是一颗螺丝钉，尤其是运营，非常依赖平台本身的产品技术。而且，所有招聘都要求有工作经验。一直从事运营领域的某个细分领域，找工作的时候想尝试其他方向，几乎不可能通过简历筛选。但如果一直在某个细分领域工作，又怕受到限制，无法全面发展，也因此陷入了两难的境地。
从17年开始，就有业内人士呼吁互联网下半场。当时下半年其实只是移动活跃网民增速在下降，而不是根本没有增长。直到2021年5月，活跃网民整体增长才真正跃升为零。
从2021年下半年开始，可以说互联网行业真正开启了艰难模式。随着双降政策、反垄断、个人信息保护法、税改以及未来可能出台的新政策，互联网行业已经趋于保守。可以说，这几年应该没有热钱进入互联网。目前招聘市场会趋于平静，不会出现之前疯狂高薪的情况，随便跳槽平均加薪2-3倍。没有金三银四，现在更多时候是很多人在竞争一份工作，竞争更加激烈。这种时候我该怎么办？怎么做才能让自己更有竞争力？首先，我建议你不要轻易跳槽，除非你现在的公司真的做的很差。现在所有新的互联网项目都不会稳定。公司为了控制成本，对新项目的容错率较低，很容易失业。就连字节跳动这样打印能力很强的公司也表示要裁员。在现有的公司，你做的就是你擅长的，你做的比较顺利。如果你有更多的时间陪家人，去你家看看，那就好了，你会在思想上慢下来。其次，要做一些与营收相关的工作，让这类工作稳定，有很好的晋升机会。以前我们总是用工作内容来细分运营岗位，比如内容运营、活动运营、新媒体运营，其实都无所谓。你真正需要关心的是你做的事情是否能促进公司的收益，或者公司的收益是否与你的工作有关。如果是的话，这是一个很好的操作。如果没有，在公司内部进行岗位调动。应该花时间。
最后，分析看看一些行业研究报告，不要去那些实在不行的行业。目前来看零售电商和品牌电商会是一个不错的选择。整个市场基本一两万亿，增速可观。但是现在电商的比重会转移，会从传统的平台电商开始向直播电商和民营电商转移。可以考虑多关注这些。面对一场行业变革，如果仅仅从岗位上做出调整，我们显然难以应对。观察行业变化背后的数据，你会有不一样的思考和选择。目前我还是觉得运营是一个不错的职业选择，尤其是可以和营收直接挂钩的职业。
