小说《1984》里有这样一句话:
任何人生，从内心来看，都只是一连串的失败。
他的职业生涯可以概括为以下几个阶段:
工作，创业，创业失败，工作
35岁之前，他一直在一家软件外包公司做项目经理，那段时间他的事业一直相当顺利。
从一个年轻的助理经理，到承担了上亿的软件开发项目，老吴一直觉得自己是个很有能力的人，直到35岁。
可能这些顺利的经历给了他足够的信心。38岁时，他辞去了大公司的工作，自己创业。
但这似乎是他职业生涯的转折点。
第一次创业，和几个程序员朋友开发了一个app。
因为之前研究的不足，软件开发出来之后发现根本没人用。后来，朋友一个个离开了公司；
第二次创业，也是做软件，这次是服务性质的。
但是花了很多成本去开发之后，发现根本就是一个伪需求。
收获远低于预期，运营成本极高。小公司根本负担不起那笔钱，然后项目就不了了之。
每个项目至少需要一年的时间进行需求研究、软件设计、开发和测试...
通过这些年的工作积累的积蓄很少，但都没有成功。
在创业之前，老吴也听别人说过:
“创业是‘九死一生’。你看那些成功人士到处演讲，给别人灌鸡汤。他们都是少数幸存者。
失败的人没有机会来找你，他们是沉默的大多数。"
老吴一听，哈阿哈一笑:
“不尝试怎么知道会成功还是会失败？”
创业三年多了。
两个项目都失败后，老吴放弃了幻想，准备找份工作赚钱养家。
但是，在职场四年后，找工作就更难了。
小公司，最高年薪15万。
但是我以前上班的时候，年薪能有45万！没有人能轻易接受这种差距。
但是大公司连面试的机会都没有——外面三十多岁、年轻、高学历、精力充沛的项目经理有多少就有多少。为什么有人要一个落后于时代的70后？！
找工作找了两个多月，还没决定。
在家里，他老婆的脸色越来越难看，老是冷嘲热讽。
翻翻朋友圈，和自己年龄相仿的人，要么被提拔到大公司的高层，要么自己开公司，要么有儿有女，其乐融融。
这一对比，老吴觉得自己更失败了...
看了这个案例，你和70后有同感吗？
你有没有想象过如果你是80后或者90后，你40岁的时候会是什么样子？
每个时代的人都有自己的难处。
80后抱怨生活压力大。90后抱怨还没开始努力就遇到了分层。70后没有发出自己的声音，好像存在感很低。
是因为他们满足于现状，没什么好抱怨的吗？
不是这样的。
其实在职场上，最艰难的情况不是80后或者90后，而是70后。
原因有三。
第一，大部分公司不愿意雇佣70后，除非他们有突出的能力。
第二，不愿意接受70后职业降级。曾经是公司白领，宁愿没有工作，也不愿意做外卖或者快递。
第三，七十后越来越难有满足感，四十后只剩下稀缺和无奈。
四十岁以后，无论你是什么收入，什么阶层，什么地位，都会对生活感到失望和迷茫。
随着年龄的增长，人生改变的可能性越来越小。
我曾经以为自己潜力无限，其实这个世界已经用时间丈量了你能力的极限。
这种无奈、不甘却又必须接受现实的状态，通常被称为:中年危机。
那么，如何更从容地应对不可避免的中年危机呢？
其实核心就在于八个字:“降低预期，降低期望”。
如果你居住的社区里既有老人也有年轻人，你会发现这样一个有趣的现象:老人往往步伐矫健，声音洪钟，经常能听到他们的笑声。如果是站在小区里聊天，经常在五楼或者六楼都能听到。
而年轻人则通常面容沉重，步伐缓慢，表情永远不会清醒，仿佛背负着沉重的负担。
研究表明:
60岁以上的人普遍比30 ~40岁的人心态好，心理疾病少。
这是因为60岁以上的老人经历了几十年的人生，二四十岁就经历了中年危机。
经历了取舍，抛弃，悲观，然后坚持到现在。
在经历了人生的低谷甚至是沉重的打击后，他们往往会意识到:
世界上没有什么比健康更重要。好好活着就是人生最大的胜利。
年轻的时候，你会追求名利，你会对它们带来的快乐有个限度。真正的幸福，其实没那么复杂，就是一日三餐简单，有家人陪伴。
拥有健康，拥有现在，你已经赢得了大多数人。
当你看到更多的时候，你就会明白:
其实你要的也不多。大部分痛苦都是因为你的高期望和贪婪，然后现实没有相应的反馈。
最后，我想和你分享一个非常有用的公式:
幸福=现实和期望
讨论
七点以后还能找到满意的工作吗？收入怎么样？
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