近日，钱塘区发布了2022年钱塘区技能职业目录。除电工、焊工等制造业需求较高的行业外，本次目录新增物流服务师、互联网营销师、信息通信网络终端维护师等3个数字化技能型职业，旨在为钱塘区数字化建设发展提供更多人才，助推实体经济新动能。
据钱塘区人力资源和社会保障部门介绍，今年的紧缺职业目录主要呈现以下特点:
一是聚焦五大主导产业。
此次发布的岗位与钱塘区生命健康、半导体、智能汽车及智能装备、航空空航空航天、新材料等五大主导产业密切相关，囊括了疫苗制造、半导体芯片制造、化纤聚合釜、汽车生产线操作工、仪器制造等多个重点行业的相关岗位。同时，就业缺口较大的电工、焊工、钳工、车工等制造业基础岗位也纳入其中。
第二，支持新兴产业。
为进一步加快数字技能人才培养，新增后勤服务师等3个数字技能职业。通过“互联网加服务”的数字化模式，为钱塘区数字化建设发展输入了更多人才，振兴了实体经济。
第三，动态调整短缺目录。
从今年开始，钱塘区将根据产业特点，充分征求相关企业意见，结合招聘和求职数据，每年更新发布主导产业短缺目录；发布稀缺职业的目的是为经济发展服务，每个发布的职业目录全年有效，以促进企业、院校、社会培训机构为钱塘区培养更多的稀缺高技能人才，输送更多社会、行业、企业急需的技能人才。
在钱塘区，紧缺岗位可享受以下政策:
钱塘区新评定的初级工、中级工、高级工分别奖励1000元、1500元、2000元；
区内企业、产业平台与相关高校合作办班，定向培养符合钱塘区紧缺岗位目录的技能人才，给予企业最高1000元/人补贴；
区内培训机构对区内员工进行培训，首次获得300多份符合钱塘区紧缺岗位清单的职业能力证书。按照每家200元-400元的标准，对培训机构给予一次性奖励，最高不超过10万元。
